Project Manager

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Program Management della LoB Critical Infrastructure & Large Enterprise , stiamo ricercando, per la sede di Roma Laurentina, un Program Manager esperto nella progettazione, fornitura e gestione di applicazioni digitali a supporto delle attività delle imprese operanti in ambito ferroviario (sia merci che persone).

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dei progetti: coordinare l’intero ciclo di vita delle commesse, garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali in termini di tempi, costi e qualità.
• Pianificazione e controllo: definire e monitorare piani di progetto, milestone, deliverable, budget e rischi, individuando eventuali scostamenti e attuando le necessarie azioni correttive.
• Coordinamento dei team: guidare gruppi di lavoro multidisciplinari in organizzazioni a matrice, assicurando l’efficace integrazione delle diverse funzioni aziendali.
• Gestione economico-finanziaria: presidiare ricavi, fatturato, costi, marginalità e incassi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici delle commesse.
• Gestione contrattuale: supervisionare gli aspetti contrattuali, inclusa la gestione di varianti e claim, in collaborazione con le funzioni Contract Management e Legal.
• Gestione del cliente: curare le relazioni con il cliente e gli stakeholder, assicurando un elevato livello di soddisfazione e una gestione proattiva delle esigenze progettuali.
• Reporting: predisporre e presentare report periodici sull’avanzamento dei progetti, garantendo un’informazione puntuale verso il management.
• Supporto alle attività commerciali: contribuire alla preparazione di offerte tecnico-economiche, gare e iniziative di pre-sales per nuove opportunità nel settore ferroviario.

Titolo di studio:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica.
• Esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti complessi in ambito ferroviario.

Conoscenza e competenze tecniche:

• Conoscenza approfondita dei sistemi e delle applicazioni digitali a supporto delle imprese ferroviarie.
• Conoscenza del Codice dei contratti pubblici e della normativa applicabile alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi, con particolare riferimento agli appalti pubblici nazionali.
• Padronanza degli strumenti di pianificazione e controllo, quali Microsoft Project, Primavera o equivalenti.
• Conoscenza delle metodologie di monitoraggio dell’avanzamento fisico ed economico delle commesse, inclusi Earned Value Management e relativi KPI.

Conoscenze comportamentali:

• Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Approccio proattivo alla gestione dei rischi e alla risoluzione delle criticità.
• Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi contrattuali.
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e multiculturali.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (B2)

Conoscenze informatiche:

• Familiarità con sistemi gestionali SAP/ERP.
• Disponibilità a regolari trasferte nazionali.
• Certificazioni PMI/PMP, Prince2, Agile PM o equivalenti sono ritenute qualificanti
• Costituiscono elemento preferenziale l’aver lavorato su commesse aventi per Clienti Imprese Ferroviarie, merci e passeggeri

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.