Direttore sistemi informativi

Nefrocenter

è un gruppo sanitario italiano in crescita, presente su tutto il territorio nazionale con oltre 100 strutture sanitarie d’eccellenza, specializzato nei settori della nefrologia, dialisi, diabetologia e patologie metaboliche.

Il Gruppo cerca un

Chief Information Officer (Direttore Sistemi Informativi)

per assumere la guida tecnica e l'indirizzo strategico della funzione IT. Si tratta di una posizione executive di nuova istituzione che riporta direttamente al Chief Executive Officer e partecipa al governo strategico del Gruppo. Il CIO ha responsabilità sulla definizione della strategia di Information Technology a tre-cinque anni, sull'evoluzione architetturale dei sistemi informativi sanitari, sulla compliance regolatoria del perimetro tecnologico, sullo sviluppo della funzione IT interna.

Responsabilità principali Definire e guidare la strategia di Information Technology del Gruppo in coerenza con la strategia di business approvata dal Consiglio di Amministrazione. Presidiare la roadmap di evoluzione dei sistemi informativi sanitari (HIS/EHR, PACS, RIS, LIS), dell'infrastruttura IT enterprise, della sicurezza informatica. Garantire la compliance regolatoria del perimetro IT (Regolamento UE 2016/679 per la protezione dei dati personali, normativa nazionale di settore, framework di sicurezza riconosciuti). Definire la strategia di interoperabilità clinica del Gruppo (standard di settore quali HL7 FHIR, DICOM) e l'integrazione con le iniziative nazionali del Sistema Sanitario. Costruire e sviluppare la funzione IT interna del Gruppo, definendo organico target, percorsi di crescita, modello di sourcing tra risorse interne e partnership esterne. Gestire la relazione con i fornitori tecnologici e con i partner consulenziali esterni di livello. Contribuire al governo del Gruppo partecipando ai comitati strategici e riferendo al Consiglio di Amministrazione sullo stato della funzione IT.

Esperienza richiesta Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline equivalenti. Master post-universitari in management, trasformazione digitale, healthcare informatics sono apprezzati. Almeno dieci-quindici anni di esperienza professionale in ruoli IT, di cui almeno cinque-sette in posizioni di leadership tecnologica in organizzazioni complesse (titoli accettabili: Direttore Sistemi Informativi, Chief Information Officer, IT Director, Head of IT, Chief Technology Officer). Esperienza diretta in evoluzione di sistemi informativi in organizzazioni con perimetro distribuito su più sedi operative. Competenza consolidata in architetture IT enterprise: data center management, virtualizzazione e soluzioni iperconvergenti, networking, soluzioni cloud, identity and access management, soluzioni di Backup and Disaster Recovery. Competenza in sicurezza informatica e compliance regolatoria. Familiarità con framework riconosciuti (ISO 27001, framework di settore). Esperienza in progettazione di soluzioni di data management e analytics (Data Warehouse, Data Lake, data integration). Capacità di gestione di partnership consulenziali e di fornitori IT complessi (negoziazione contrattuale, governance, gestione qualità deliverable). Esperienza di interazione con livelli executive e con organi di governo aziendale (Consiglio di Amministrazione, Comitato Esecutivo, Comitati di Audit). Leadership di team distribuiti, esperienza di costruzione e sviluppo di funzioni IT interne. Italiano madrelingua o livello professionale C2. Inglese fluente (B2 minimo, C1 preferibile) scritto e parlato.

Esperienza apprezzata Esperienza pregressa in healthcare privato accreditato, gruppi ospedalieri, reti di servizi sanitari, IRCCS, ambito farmaceutico o ambiti regolamentati equivalenti per intensità di compliance. Familiarità con sistemi informativi sanitari (HIS, EHR), sistemi di gestione radiologica (PACS, RIS), sistemi di laboratorio (LIS), gestionali amministrativi sanitari. Conoscenza del modello di accreditamento istituzionale italiano, del sistema DRG, delle modalità di rimborso SSN, delle iniziative nazionali di sanità digitale (Fascicolo Sanitario Elettronico, Profilo Sanitario Sintetico). Familiarità con standard di interoperabilità sanitaria (HL7 FHIR, DICOM) e con modelli dati clinici per ricerca osservazionale. Conoscenza di framework di maturità digitale del settore sanitario (HIMSS EMRAM o equivalenti). Esperienza in operazioni di M&A IT integration in operazioni di consolidamento aziendale. Conoscenza pratica di soluzioni di analytics avanzata e di intelligenza artificiale applicata. Certificazioni di settore (ITIL, PMP/PRINCE2, ISO 27001 Lead Auditor, Certified Information Security Manager) sono apprezzate.

Cosa offriamo Ruolo executive con riporto diretto al Chief Executive Officer e partecipazione al governo strategico del Gruppo. Inquadramento contrattuale coerente con il CCNL applicabile per ruoli dirigenziali del settore sanitario privato. Pacchetto retributivo competitivo, allineato alle migliori condizioni di mercato per ruoli executive in healthcare privato di pari complessità. Componente fissa, variabile legata a obiettivi strategici e operativi, benefit aziendali coerenti con il livello del ruolo. Sede di lavoro principale in Campania (area Napoli) con regime ibrido che combina presenza prevalente in sede e mobilità sulle sedi del Gruppo nelle altre regioni di operatività.

Le candidature vanno inviate tramite la procedura LinkedIn oppure all'indirizzo dedicato della Direzione HR di Nefrocenter, allegando curriculum aggiornato in italiano o inglese e una breve lettera di presentazione che illustri le motivazioni di interesse al ruolo. Le candidature ricevute saranno valutate dalla Direzione HR in coordinamento con il Comitato Direttivo IT del Gruppo. I candidati selezionati per le fasi successive saranno contattati direttamente. Il trattamento dei dati personali avviene in conformità con il Regolamento UE 2016/679 e con la normativa italiana applicabile.