Educatore/educatrice professionale e personale in deroga per Comunità Disabili a Bardonecchia

Giovani e anziani, donne e uomini, bambini e adulti: ciascuno di noi è impegnato a trovare la propria strada per il benessere, la felicità e l'autorealizzazione. In Sana creiamo legami perché oggi più di ieri questi obiettivi richiedono la presenza, importante e significativa, dell’altro.

Viviamo in un tempo in cui il terzo settore è chiamato a rispondere a nuovi bisogni e a individuare nuove risorse. In Sana disegniamo percorsi affinché ciascuno possa raggiungere, attraverso la propria strada, la consapevolezza di sé e il controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni.

Posizione:

Si ricerca educatore/educatrice professionale per comunità disabili sita a Bardonecchia, in provincia di Torino.

Requisiti:

• possesso di laurea in scienze dell'educazione (L-19) o in educazione professionale (SNT-2).

SI VALUTANO ANCHE INSERIMENTI DI CANDIDATI PROSSIMI AL CONSEGUIMENTO DEL TITOLO DI LAUREA ABILITANTE ALLA PROFESSIONE DI EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE O IN POSSESSO DI UNO DEI SEGUENTI TITOLI DI LAUREA:

• terapisti occupazionali (classe L-SNT2), tecnici della riabilitazione psichiatrica (classe L-SNT2), terapisti della neuro e psicomotricità dell'età evolutiva (classe L-SNT2);
• laurea triennale in servizio sociale (classe L-39), laurea magistrale in servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87), laurea triennale in scienze e tecniche psicologiche (classe L-24), laurea magistrale in psicologia (classe LM-51), laurea magistrale in scienze pedagogiche (classe LM-85).

Si richiede, inoltre, possesso di patente B.

Preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali, e impegno orario full-time (38h settimanali), su turni, notti escluse e comprensivi di un fine settimana al mese.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.