Plant Manager

La divisione Engineering di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca per azienda cliente multinazionale, leader globale con oltre 6.500 dipendenti e una presenza produttiva globale in più di 10 paesi, una figura di

Plant Manager La risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa dello stabilimento (circa 60 dipendenti, con un fatturato di 7,5 milioni di euro), guidando il sito attraverso un'importante fase di integrazione nei sistemi aziendali globali, supportando la crescita delle vendite e lo sviluppo di un nuovo reparto multimandrino. Riportando direttamente al Director Operations della Business Unit di riferimento, questa figura chiave combinerà una forte leadership strategica con un approccio pratico (hands-on) per ottimizzare tutte le attività produttive, garantendo i massimi standard di sicurezza, qualità ed efficienza. Responsabilità Chiave Gestione Operativa: Supervisionare le attività quotidiane dello stabilimento, prendendo decisioni strategiche su sicurezza, qualità del prodotto, puntualità delle consegne ed efficienza dei costi. Cultura della Sicurezza: Promuovere e far rispettare rigorosi standard, politiche e pratiche di sicurezza in tutto l'impianto. Change Management & Integrazione: Definire e rendere operativa la visione locale, guidando e supportando il team durante la fase di transizione e integrazione nelle logiche della multinazionale. Continuous Improvement: Guidare piani e iniziative di miglioramento continuo (Lean Manufacturing) in modo trasversale tra i vari dipartimenti. Sviluppo del Team: Sviluppare e valorizzare un team di leadership locale ad alte prestazioni, promuovendo una cultura aziendale collaborativa e orientata al risultato. Stakeholder Management: Collaborare con i team interfunzionali a livello globale per raggiungere gli obiettivi della Business Unit e fornire report periodici sulle performance al Senior Management. Requisiti Richiesti Titolo di studio: Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline economiche/tecniche. Esperienza: Almeno 7 anni di esperienza complessiva in ruoli di leadership, di cui almeno 3 anni in posizioni di Direzione di Stabilimento / Operations Management. Competenze Tecniche: Comprovata esperienza nella gestione di team interfunzionali e nel monitoraggio delle performance tramite KPI. La conoscenza delle lavorazioni meccaniche (reparti multimandrino/torneria) costituisce un requisito fondamentale. Settore di provenienza: Esperienza pregressa in contesti produttivi industriali, preferibilmente automotive, fluid conveyance o metalmeccanica pesante. Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento alla collaborazione, gestione degli stakeholder e spiccate capacità di change management. Lingue: È richiesta una fluente e professionale conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per i continui flussi comunicativi con il corporate. Inquadramento contrattuale e RAL prevista: Quadro CCNL Metalmeccanico con una RAL tra i 62K-68K + premio di produzione annuale Sede di lavoro: Provincia di Avellino