Meccanico industriale (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
• retribuzione attraente 649.475 ISK netti (circa 4.606 EUR*/mese netti) –  su 156.0 ore e 40 ore di straordinario - già dopo aver dedotto i costi di alloggio, le tasse e i contributi
• alloggio organizzato dal datore di lavoro
• abbigliamento da lavoro fornito
• il costo del biglietto aereo e il trasferimento dall'aeroporto sono a carico del lavoratore
• processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa copertura sociale
• contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per il reclutamento)

   

*tasso di cambio del 31.07.2026 ISK/EUR, tasso indicato per un migliore confronto. La retribuzione sarà corrisposta in valuta ISK (corone islandesi).

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• Eseguire controlli, manutenzione e riparazioni di motori, cambi, sistemi di trasmissione, telai, impianti elettrici e altri componenti dei veicoli.
• Lavorare secondo il sistema di qualità del cliente e le istruzioni, gli standard e la documentazione del produttore.
• Osservare tutte le normative di sicurezza sul lavoro e antincendio.
• Partecipare a corsi di formazione organizzati dal cliente, se richiesto.
• Eseguire altre attività di manutenzione e servizio assegnate dal supervisore.

Requisiti:

• conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B e automobile
• certificato di buona condotta
• diploma o certificato che attesti le qualifiche di meccanico

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.