RESPONSABILE REPARTO FRESCHI - PROV. NOVARA

ph3Descrizione azienda /h3 pNova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli. /p h3Posizione /h3 pPer un nostro punto vendita nella zona del novarese siamo alla ricerca di una/un bResponsabile di Reparto Freschi /b che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e raggiunga gli obiettivi assegnati. /p pLa figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo la soddisfazione della clientela. /p pPer il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti: /p ul lipresidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta); /li licoordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro; /li lipianificazione e organizzazione delle attività lavorative; /li ligestione delle pratiche amministrative di reparto. /li liContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L’assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. /li liInquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa /li liRetribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000 /li liSistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati /li /ul pLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: /p ul liAnni di esperienza nel ruolo /li liConoscenze tecniche e gestionali maturate /li liFormazione pregressa /li /ul pDisponibilità nel weekend e festivi; /p pOttime competenze informatiche e conoscenza di Excel; /p pConcreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. /p h3Altre informazioni /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr