ADDETTO/A ALLA SALDATURA MANUALE MIG/MAG

Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda del settore metalmeccanico, ADDETTO/A ALLA SALDATURA MANUALE MIG/MAG da inserire presso la sede di Maranello (MO). La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Carpenteria e si occuperà delle attività di saldatura e finitura dei manufatti, partecipando alla realizzazione del prodotto finito a partire dalla materia prima.

MANSIONI PRINCIPALI

Eseguire attività di saldatura manuale MIG/MAG su ferro Effettuare lavorazioni di saldatura su materiali quali carbonio, acciaio inox e alluminio Eseguire attività di molatura e finitura dei pezzi saldati Utilizzare saldatrici manuali, automatiche e semiautomatiche in base alle esigenze produttive Leggere il disegno tecnico e seguire le specifiche e le procedure di saldatura previste Collaborare alle attività di produzione e garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di lavorazione

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa nella saldatura MIG/MAG, preferibilmente su ferro Ottima capacità di lettura del disegno tecnico Buona conoscenza delle tecniche di molatura e finitura dei pezzi Conoscenza delle procedure WPS e degli standard qualitativi di saldatura Buona conoscenza dei materiali e delle principali attrezzature di produzione Flessibilità, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team

CONTRATTO E CONDIZIONI

Inserimento a tempo indeterminato, qualora il candidato ne sia già in possesso, o contratto da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate Full-time, dal lunedì al venerdì Orario di lavoro a giornata RAL € 25-30 K in base all'esperienza e alle competenze maturate Buoni pasto del valore di € 6,00 al giorno, Welfare come da CCNL Industria Metalmeccanica, Premio di risultato, Straordinari retribuiti, Possibilità di crescita professionale all'interno di un reparto in forte espansione tecnologica e produttiva

LUOGO DI LAVORO

Maranello (MO).

CANDIDATURA

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".