ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E CONTABILE -CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-110035)

ppb: Milano, zona Duomo /b La risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali /pulliRegistrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti; /liliRegistrazione del ciclo passivo e attivo per BB; /liliSupporto alle liquidazioni IVA mensili; /liliSupporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali; /liliSupporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche /li /ulh3TIPOLOGIA DI CONTRATTO /h3pb: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO /b /ph3SEDE DI LAVORO /h3pb: Milano, zona Duomo /b /ppLa risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali /pulliRegistrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti; /liliRegistrazione del ciclo passivo e attivo per BB; /liliSupporto alle liquidazioni IVA mensili; /liliSupporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali; /liliSupporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche /li /ulpper lavoratori autonomi; /pulliRiconciliazione della prima nota dei BB; /liliVerifica quotidiana della PEC aziendale; /liliGestione delle pratiche amministrative; /liliStampa e tenuta dei libri sociale; /liliSupporto nella predisposizione dei pagamenti settimanali; /liliMonitoraggio dei saldi bancari. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza maturata presso studi di commercialisti... /li /ulh3PROFILO IDEALE /h3pla persona dovrà essere iscritta alle categorie protette ai sensi della l.68/99. Diploma, preferibilmente in materie economiche, e/o Laurea (anche triennale); almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo; una discreta conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta. Costituiscono un plus sperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti; /ph3ORARIO DI LAVORO E CCNL: /h3pFull o Part time– CCNL Confcommercio. /ph3RETRIBUZIONE: /h3pda 23000€ a 25000€ /ppL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003). /p /p #J-18808-Ljbffr