RAJAPACK | Candidatura su segnalazione interna

Siamo alla ricerca di candidature per RAJAPACK | Candidatura su segnalazione interna

Hai ricevuto una segnalazione da parte di un/a nostro/a dipendente e desideri entrare in contatto con RAJAPACK Italia?

Attraverso questa sezione puoi candidarti sia per una posizione attualmente aperta, sia inviare il tuo profilo in modo spontaneo, nel caso in cui non ci sia una ricerca attiva pienamente in linea con il tuo percorso.

Se ti candidi per una posizione specifica, il Team HR valuterà il tuo profilo rispetto ai requisiti del ruolo e al percorso di selezione previsto. Se invece la tua candidatura non è collegata a una posizione aperta, prenderemo in considerazione il tuo profilo per eventuali opportunità future coerenti con le tue competenze, esperienze e aspirazioni professionali.

Siamo sempre interessati a conoscere persone motivate, collaborative e desiderose di contribuire al nostro progetto aziendale. Cerchiamo profili orientati al miglioramento continuo, capaci di lavorare in team, comunicare in modo efficace e affrontare le sfide con autonomia, curiosità e spirito propositivo. A seconda dell’area di possibile inserimento, potranno essere considerate competenze tecniche specifiche, esperienza nel settore di riferimento e attitudine al problem-solving.

Ti invitiamo a compilare il modulo di candidatura, indicando la posizione di interesse, se presente, oppure le aree professionali in cui ti piacerebbe essere preso/a in considerazione, e allegando il tuo CV aggiornato. Il Team HR potrà contattarti nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con una ricerca attiva o con future opportunità professionali.

Ti invitiamo inoltre a seguire la nostra pagina LinkedIn per rimanere aggiornato/a sulle opportunità di lavoro e sulle nostre ricerche attive.

RAJAPACK Italia si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati e a tutte le candidate, promuovendo un processo di selezione equo, inclusivo e rispettoso di ogni background, identità ed esperienza.

Sede di lavoro: Castel San Giovanni

Responsabilità principali

Valutazione del profilo in relazione alle posizioni aperte o alle future opportunità Collaborazione con il Team HR durante il processo di selezione Partecipazione attiva al progetto aziendale attraverso un approccio propositivo e orientato al miglioramento continuo Requisiti

Motivazione a contribuire al progetto aziendale Capacità di lavorare efficacemente in team Buone capacità comunicative Autonomia, curiosità e spirito propositivo nell’affrontare le sfide Competenze tecniche specifiche e esperienza nel settore di riferimento saranno considerate un valore aggiunto Competenze tecniche richieste

Le competenze tecniche saranno valutate in base all’area di possibile inserimento e alla posizione di interesse

Cosa offriamo

Opportunità di entrare in contatto con un’azienda dinamica e in crescita Processo di selezione trasparente e inclusivo Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione Flessibilità Cura e attenzione alle persone

Luogo di lavoro

Castel San Giovanni, Italia

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Siamo sempre interessati a conoscere persone motivate, collaborative e desiderose di contribuire al nostro progetto aziendale. Cerchiamo profili orientati al miglioramento continuo, capaci di lavorare in team, comunicare in modo efficace e affrontare le sfide con autonomia, curiosità e spirito propositivo. A seconda dell’area di possibile inserimento, potranno essere considerate competenze tecniche specifiche, esperienza nel settore di riferimento e attitudine al problem-solving.

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