Software Consultant - ERP (area amministrazione, contabilità e finanza)

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Software Consultant - ERP a supporto del team di post-vendita presso la nostra sede di Verona.

Il Team

La risorsa verrà inserita nel team che si occupa dei servizi di post-vendita relativi al software gestionale ERP, che soddisfa le esigenze operative, di sviluppo e di business nel campo della gestione aziendale.

Ruolo

La risorsa dovrà occuparsi di analizzare, mappare e ottimizzare i principali processi legati all’ambito amministrativo contabile (contabilità generale, bilancio, normativa fiscale). Dovrà implementare le nostre soluzioni applicative, creare modelli organizzativi capaci di ottimizzare i principali flussi gestionali di un’impresa, realizzare e configurare integrazioni e infine formare e affiancare il cliente per garantire il miglior utilizzo del software gestionale.

Obiettivo

L’obiettivo sarà quello di erogare un servizio tempestivo e di qualità, garantendo al cliente una gestione aziendale semplice e versatile.

Requisiti

• Laurea o Diploma a indirizzo economico aziendale o affini;
• Preferibile esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi legati all’implementazione di software gestionali;
• Ottime capacità analitiche e di relazione;
• Ottima conoscenza dei principali processi di gestione economica e fiscale;
• Ottima conoscenza di MS Office e dei principali sistemi operativi;
• Spirito di iniziativa e propensione a lavorare per obiettivi;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a trasferte presso le sedi dei nostri clienti situate nell’area nord–est.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 36.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l’iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .