RESPONSABILE DI LOGISTICA

Mission del Ruolo: Garantire un’efficace gestione operativa, assicurando il rispetto dei tempi di preparazione e movimentazione merci, l’ottimizzazione delle risorse e una comunicazione fluida tra il cliente e il team operativo.

Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede: Tavazzano (LO)

Principali Responsabilità:

• Gestione e coordinamento delle attività di ricezione, stoccaggio e spedizione della merce
• Supervisione e supporto del team, garantendo produttività ed efficienza operativa
• Mediazione e gestione della relazione con il cliente, assicurando il rispetto degli impegni contrattuali e un servizio di alto livello
• Risoluzione di eventuali problematiche operative e implementazione di soluzioni migliorative
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
• Portare avanti progetti di miglioramento continuo, sia di propria iniziativa che indicati dal Gruppo
• Promozione la crescita del personale del proprio team e garantire un buon clima sociale
• Coordinamento delle attività di logistica avendo la responsabilità diretta di 5 collaboratori/trici (impiegati/e e magazzinieri/e)
• Capacità di gestione e mediazione con il cliente per garantire un servizio efficiente
• Conoscenza delle principali dinamiche logistiche, incluse procedure di ricevimento, stoccaggio e spedizione
• Esperienza pregressa nella gestione di un magazzino e del relativo personale
• Utilizzo di software gestionali per la logistica (WMS, etc.)
• Esperienza nella gestione di magazzini e pilotaggio KPI’s

Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda: STEF Italia, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Parità di Genere e Inclusione: STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.