ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE

Humangest S.p.A. , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di  ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE (SALA/CUCINA) da inserire presso punto vendita sito a Conegliano (TV) .

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi (FIPE).

Inquadramento: Livello 6.

Orario di lavoro: Part-time da 8 a 24 ore settimanali, distribuite su turni nella fascia oraria dalle 11:00 alle 24:00, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): 1.488,73 lordi mensili, come previsto dal CCNL Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi (FIPE), con 13 e 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

Le risorse saranno inserite in sala o in cucina e si occuperanno di:

Sala

Accoglienza e assistenza alla clientela;

Presa delle ordinazioni;

Servizio ai tavoli;

Riordino e pulizia della sala nel rispetto degli standard aziendali.

Cucina

Preparazione di piatti caldi e freddi;

Supporto nelle attività di cucina e preparazione degli ingredienti;

Riordino e pulizia della postazione di lavoro;

Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra;

Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;

Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, bar o GDO, maturata in ruoli quali barista, banconista, cameriere/a o cuoco/a.

Si valutano con interesse anche candidature di persone senza esperienza, motivate a intraprendere un percorso di crescita nel settore della ristorazione.

Iter di selezione

Screening delle candidature;

Primo colloquio conoscitivo con Humangest;

Colloquio con il responsabile del punto vendita;

Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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