Process Innovation Manager

• La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 50.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

Tipo Contratto

• La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 50.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

E' previsto l'inserimento all’interno della funzione corporate AFC della capogruppo AB Holding Spa, nel dipartimento “Controlling, Process & Innovation” a riporto del Administration & Controlling Manager.

In un contesto internazionale e in forte evoluzione, ti occuperai principalmente di:

• Scrittura e miglioramento continuo dei processi organizzativi nel rispetto dei tempi, dei costi e della qualità attesa anche trasversali o verticali a più funzioni aziendali,
• Progetti di ricerca e innovazione in campo organizzativo, valutandone anche gli impatti per l’implementazione.

Attività

• Guidare l'analisi e la re-ingegnerizzazione dei processi trasversali alle società del Gruppo, Business Lines e funzioni aziendali.
• In sinergia con la funzione IT, Identificare, valutare e promuovere l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative per automatizzare e digitalizzare i flussi operativi, garantendone l'integrazione e l'evoluzione sui sistemi informativi, incluso il gestionale SAP.
• Disegnare nuovi processi e formalizzare le nuove procedure, i modelli operativi e le matrici di responsabilità.
• Creare e mantenere il repository delle procedure di Gruppo, garantendo il costante allineamento tra processi, configurazioni software, incluso SAP, normative di compliance e sistemi di controllo interno.
• Definire KPI di misurazione dell'efficienza dei processi, coordinando audit periodici sull'applicazione delle procedure e guidando la risoluzione di eventuali non conformità rilevanti.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Hai una Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale.
• Hai maturato esperienza minima di 5 anni all'interno di società di consulenza o aziende industriali strutturate.
• Conosci metodologie di mappatura e ottimizzazione dei processi.
• Possiedi conoscenza dell'ambiente SAP.
• Hai ottima conoscenza della lingua inglese.
• Hai forte attitudine al Change Management, orientamento al risultato e pensiero analitico-strategico.
• Sei una persona con ottime doti di ascolto e capace di raccogliere informazioni per la messa a terra di progetti concreti

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

Continua a seguirci sui nostri canali social!

AB Team Talent Acquisition

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.