Addetto/a al taglio Comelz

La divisione specializzata Leathergoods di Gi Group, seleziona per per importante firma del Luxury Leather Goods:

UN/A ADDETTO/A AL TAGLIO PELLE

Il contesto

La risorsa sarà inserita all'interno di uno dei plant produttivi del brand, che cura la realizzazione di borse.

Requisiti richiesti:

· pregressa esperienza di almeno 3 anni nel taglio automatico, oltre che a trancia, di pellami

· precisione e attenzione per i dettagli

· orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.

Si offre

- inserimento in realtà strutturata giovane e dinamica, in forte espansione

- ambiente di lavoro moderno, confortevole e attento al benessere lavorativo dei dipendenti

- opportunità di crescita professionale.

Orario di lavoro

Su turni 6.00 13.30 e 13.30 21.00 a settimane alterne.

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto in azienda

CCNL applicato: PELLI E CUOIO INDUSTRIA

Livello di inquadramento: 2° o 3° livello

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 25000 e 31000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti: 14esima, mensa aziendale, premio produzione e welfare variabile

Luogo di lavoro : Scandicci (FI)

 #LI-FV2 

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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