COORDINATORE DEI REPARTI PRODUTTIVI

COORDINATORE DEI REPARTI PRODUTTIVI

Per conto di un'importante realtà industriale specializzata nella produzione di cucine di alta qualità, leader nel settore del mobile grazie a un'importante innovazione tecnologica, alla cura dei dettagli e a un team altamente qualificato.

Cerchiamo una figura strategica per rafforzare l'area produttiva e garantire il massimo coordinamento tra i reparti. Il coordinatore sarà una figura cruciale nel garantire il coordinamento e la produttività della nostra fabbrica, in stretto contatto con il Responsabile di Produzione. Sarà il punto di riferimento per i Capi Reparto, con l'obiettivo di monitorare e ottimizzare le attività produttive, assicurando la conformità agli standard di sicurezza e qualità aziendale.

Principali Responsabilità

1. Gestione e Coordinamento: Supervisione diretta dei Capi Reparto, supportandoli nella pianificazione delle attività produttive e nella gestione del personale di linea.
2. Monitoraggio della Produzione: Controllo del rispetto delle tempistiche, dei volumi produttivi e della qualità lungo l'intero ciclo produttivo.
3. Sicurezza e Qualità: Collaborazione con l’area qualità per verificare che le procedure di sicurezza siano seguite e applicate correttamente in fabbrica.
4. Colloqui di Assunzione: Partecipazione attiva nei processi di selezione e inserimento del personale operativo.
5. Gestione delle Risorse Umane: Motivazione, formazione e supporto dei Capi Reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.
6. Analisi e Reportistica: Redazione di report periodici sulle performance produttive e sull’efficienza dei reparti.

Requisiti del Candidato

1. Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di responsabilità produttiva o gestionale in contesti industriali, preferibilmente nel settore del mobile o affine.
2. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei processi produttivi industriali; esperienza nella gestione della sicurezza sul lavoro e nelle normative di qualità.
3. Leadership: Capacità di guidare e motivare team multipli, favorendo la collaborazione tra i reparti.
4. Problem Solving: Approccio pratico e orientato alla soluzione di problemi operativi complessi.

Formazione: Diploma tecnico o laurea in ingegneria gestionale, meccanica, o equivalente.
Soft Skills: Capacità di gestire le persone e ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.

Cosa Offriamo
Un ruolo centrale nella produzione di un’azienda strutturata, con un forte orientamento alla qualità e all’innovazione.
Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.
Ambiente di lavoro stimolante, orientato al miglioramento continuo e al lavoro di squadra.

Sede di Lavoro: PROV. MACERATA #J-18808-Ljbffr