Service manager

h3Posizione /h3 pTECNOVA HT è attiva dal 1974 nel mercato dellautomazione di processo e dei sistemi di controllo, operando come fornitore di strumentazione di processo di alta qualità per applicazioni da campo, come integratore di sistemi per lanalisi emissioni e di processo — includendo analisi e sistemi di controllo — e come interfaccia unica per il cliente lungo tutto il ciclo di vita dellimpianto. /p pTecnova HT gestisce direttamente attività di riparazione in-house, validazioni in campo, manutenzione impiantistica sia straordinaria che programmata, oltre alle fasi di commissioning e start-up, garantendo continuità operativa e coerenza tecnica in ogni fase del progetto e assicurando la piena efficienza dei sistemi di controllo installati. /p pDal 2026 Tecnova HT è parte del Gruppo Orion, realtà che riunisce più aziende altamente specializzate nel settore ambientale quali Orion, Opus, Pide, IA.Ing, Hydroskop, Tae, STA e Air Monitoring. /p pCerchiamo un/una SERVICE MANAGER che si occupi del post-vendita guidando il nostro Service Team, composto da quattro Service Engineer e un BackOffice dedicato, e ne coordini tutte le attività in campo, dal kick-off meeting con il Cliente fino al SAT per poi proseguire con le Manutenzioni. Questa posizione critica riporta direttamente all'Amministratore Delegato. /p pSiamo quindi alla ricerca di una figura con pregressa esperienza sul campo come Service Engineer preferibilmente nel settore elettrostrumentale/sistemi di analisi che più in dettaglio /p psi occuperà di: /p ul liPartecipare ai kick-off meeting di presentazione commessa /li liGestire il team e le attività in campo come commissioning , start-up e SAT presenziato dei Sistemi di Analisi presso i Clienti /li liSupervisionare il team nellinstallazione e nello start-up di prodotti elettrostrumentali (trasmettitori, misuratori di portata, analizzatori in linea) /li liOttimizzare insieme al Back Office la calendarizzazione delle attività, della logistica e i dei trasferimenti del Personale /li liCoordinare le attività in campo affidate ad aziende terze di service, secondo procedure concordate /li liGestire il business delle parti di ricambio con il Back Office /li liMantenere aggiornato con il Back Office il parco bombole di gas per le calibrazioni in campo nonché le soluzioni certificate per gli analizzatori in fase liquida /li liRicevere e controllare i rapporti di manutenzione emessi dal team e programmando le azioni successive /li liMantenere sotto controllo il ciclo di riparazione di prodotti elettrostrumentali /li liEffettuare in prima persona sporadiche trasferte dal cliente, sia per site survey sia per supportare il team operativo sul campo /li liFar eseguire le attività in campo con la massima sicurezza interagendo con il Datore di Lavoro, RSPP, RSL e colleghi /li liCoordinare con RQ la programmazione dei training tecnici e normativi per sé e per i suoi colleghi del team secondo il concetto di Formazione Continua. /li liSupportare la funzione Sales nella preparazione delle proposte tecnico-commerciali per il rinnovo dei contratti di manutenzione /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o laurea a indirizzo elettrotecnico o elettronico /li liAlmeno 5-10 anni di esperienza come manutentore/tecnico elettrostrumentale da campo o presso OEM preferibilmente ma non obbligatoriamente su sistemi di analisi /li liInglese buono, scritto e parlato (B2/C1) perché tutti i fornitori sono esteri /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liDimestichezza nell'utilizzo del multimetro, pinza amperometrica e comuni attrezzi meccanici per le attività in campo /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liSpiccata capacità organizzativa nella gestione dei tecnici Service /li liCapacità di lavorare in team unita al senso di responsabilità per la gestione di un gruppo di lavoro /li liDisponibilità a trasferte occasionali (indicativamente meno del 10-20% del tempo), potenzialmente anche all'estero /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liPercorso formativo completo, con affiancamento iniziale sia in ufficio che in campo che presso i Fornitori esteri. /li liInserimento in un'azienda solida, attenta alla crescita delle persone e all'innovazione tecnologica, inserita in un gruppo di lavoro di più di 400 Risorse /li liPiena autonomia decisionale /li liTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato /li liCCNL Applicato: Commercio /li liLivello di inquadramento: Primo Livello /li liAuto aziendale ad uso promiscuo /li liMBO annuale sulla base degli obiettivi stabiliti insieme alla Direzione /li liBuoni pasto del valore di 7€ /li /ul pIn conformità allart. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Gruppo Orion rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /p pLa retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra un range di 40.000€ e 50.000€, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Commercio. /p #J-18808-Ljbffr