ADDETTO/A ALLE VENDITE SUPERMERCATO

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra i principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 addetto/addetta alle operazioni ausiliarie alla vendita per il punto vendita situato a Lissone (MB) .

Posizione:

Il/La candidato/a si occuperà di rifornire la merce nei singoli reparti, effettuare la rotazione dei prodotti e garantire il controllo delle scadenze. Sarà, inoltre, di supporto al servizio vendita svolgendo direttamente mansioni di cassa e di assistenza alla clientela. Assicurerà, infine, l’allineamento dei prodotti, l’ordine e la pulizia del punto vendita.

Mansioni principali:

• rifornire gli scaffali ed occuparsi della rotazione e dell’allineamento dei prodotti;
• controllare la scadenza dei prodotti;
• preparare il materiale per la vendita (prezzare la merce, applicare e rimuovere i dispositivi antitaccheggio, ecc.);
• assistere, consigliare e servire i clienti;
• svolgere operazioni di cassa;
• curare la pulizia e il riordino degli ambienti.

Requisiti:

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• diploma;
• minima esperienza nelle mansioni di vendita, preferibilmente in contesti GDO/supermercati;
• buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• motivazione, flessibilità e dinamicità;
• capacità di lavorare in team;
• disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto;
• Corso per alimentaristi.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, su turni.

Sede di lavoro: Lissone (MB)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.