Responsabile Sviluppo Commerciale & Esperienze Wine

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Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. Visualizzare il telefono su click.appcast.io del Visualizzare il telefono su click.appcast.io.

Località: Sant'Ambrogio Di Valpolicella (VR) - Veneto

WinePeople vuole essere il punto di riferimento nella Ricerca, Selezione e Formazione di personale manageriale e qualificato per il settore del vino in Italia. Lavoriamo per aiutare le aziende vitivinicole a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo.
Ai candidati proponiamo opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di selezione.

In esclusiva per MASI Agricola siamo alla ricerca di una persona dinamica e orientata allo sviluppo commerciale, che contribuirà alla crescita di un ecosistema di location uniche, trasformandole in veri e propri hub di esperienze per un pubblico internazionale. Un’opportunità per chi desidera unire creatività, relazioni e visione strategica in un contesto di eccellenza.

Masi è uno dei gruppi vinicoli italiani più prestigiosi e riconosciuti a livello internazionale, profondamente legato alla tradizione vitivinicola della Valpolicella e protagonista di una continua evoluzione nella valorizzazione culturale ed esperienziale del vino.

All’interno di questo percorso è nata Masi Wine Experience , il progetto che riunisce tutte le location dedicate all’ospitalità del gruppo: luoghi in cui il vino diventa punto di partenza per esperienze culturali, enogastronomiche e turistiche pensate per un pubblico internazionale.

Il progetto coinvolge diverse location – tra cui Monteleone21 e Tenuta Serego Alighieri in Valpolicella, Canevel in Valdobbiadene e Tenuta Canova a Lazise – ognuna con una propria identità e vocazione.

La persona che selezioneremo entrerà nel team della Direzione Commerciale Italia e lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle diverse location della Masi Wine Experience .

Il ruolo nasce con l’obiettivo di imprimere una maggiore spinta allo sviluppo delle attività di accoglienza ed esperienziali del gruppo, trasformando il sistema delle location in una piattaforma sempre più dinamica di relazione con clienti, partner e operatori del turismo.

In particolare la persona si occuperà di:

• ideare e sviluppare nuove proposte di tour, degustazioni ed eventi esperienziali , in collaborazione con i responsabili delle diverse tenute;
• individuare e sviluppare opportunità commerciali B2B , coinvolgendo aziende già clienti del vino Masi in eventi e iniziative nelle location del gruppo;
• sviluppare relazioni con tour operator e operatori del turismo internazionale , partecipando a fiere ed eventi di settore;
• pianificare e coordinare iniziative promozionali ed eventi tematici nelle diverse location;
• gestire i canali di comunicazione dedicati alle experience (newsletter, portali di prenotazione, campagne promozionali);
• analizzare dati di affluenza, provenienza degli ospiti e risultati delle attività, contribuendo alla programmazione futura.

Il ruolo richiede una forte autonomia operativa e una spiccata attitudine allo sviluppo commerciale.

Per ricoprire con successo questo ruolo cerchiamo una persona con preferibile esperienza nello sviluppo e nella promozione di esperienze turistiche, hospitality o progetti culturali .

Non è indispensabile una provenienza dal mondo del vino: risultano altrettanto interessanti percorsi in ambito turismo esperienziale, destination management, hospitality di alto livello o organizzazione eventi.

Sono particolarmente apprezzati:

• orientamento allo sviluppo del business
• creatività nella progettazione di esperienze
• capacità di costruire relazioni con operatori turistici e partner.

Il ruolo richiede la presenza quotidiana presso l’Head Quarter in Valpolicella e disponibilità a occasionali trasferte nelle varie Location o in occasione di fiere ed eventi.

L’incarico è affidato in esclusiva a Competenze in rete, per cui chiediamo ai candidati e alle candidate di non contattare direttamente il nostro cliente. Gli eventuali CV che arriveranno all’azienda, saranno comunque girati ai nostri recruiter per la valutazione preliminare.

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