General Counsel

pPer un Gruppo industriale italiano nostro cliente, siamo alla ricerca di un/una /ppstrongGeneral Counsel /strong /ppbr / /ppLa figura, a diretto riporto del CEO, sarà chiamata a rafforzare e guidare il presidio legale interno, operando come partner strategico del business e interlocutore autorevole del top management e degli organi di governance. Coordinerà inoltre il team legale, garantendo un efficace equilibrio tra gestione diretta delle attività e supervisione dei processi. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliPresidiare le attività di corporate governance e segreteria societaria, supportando l’organizzazione e lo svolgimento degli organi sociali e assicurando la corretta esecuzione degli adempimenti conseguenti alle relative delibere; /liliricoprire il ruolo di Segretario del Consiglio di Amministrazione; /liliredigere, negoziare e revisionare contratti, anche complessi e in lingua inglese, a supporto delle diverse funzioni aziendali; /liligarantire il presidio delle tematiche di compliance, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/01, alla privacy e alla salute e sicurezza sul lavoro; /lilicoordinare gli adempimenti connessi alla normativa applicabile alle società quotate, inclusa la gestione delle informazioni privilegiate, della disciplina Market Abuse e delle operazioni con parti correlate; /lilisupportare e supervisionare operazioni straordinarie, quali acquisizioni, joint venture, operazioni sul capitale e riorganizzazioni societarie; /lilitutelare e valorizzare il portafoglio di proprietà intellettuale del Gruppo; /lilicoordinare la gestione del contenzioso e del precontenzioso; /lilipresidiare il sistema dei poteri societari, delle procure e delle deleghe di firma; /lilisupervisionare le coperture assicurative aziendali; /lilifornire supporto legale trasversale alle funzioni aziendali e alle società del Gruppo; /liliselezionare e coordinare studi legali e consulenti esterni, monitorandone qualità e costi; /liliguidare e sviluppare il team legale interno; /lilicontribuire a progetti strategici e iniziative speciali assegnati dal CEO. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea magistrale in Giurisprudenza; /liliesperienza di almeno 10 anni in ambito legale, maturata preferibilmente all’interno di aziende strutturate, gruppi internazionali o società quotate; /lilisolida conoscenza del diritto societario, della corporate governance, della compliance e della normativa applicabile ai mercati finanziari; /liliesperienza nella gestione di operazioni straordinarie e nella contrattualistica commerciale complessa; /lilicapacità di coordinare e sviluppare team legali; /lilieccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliautorevolezza, leadership e capacità di interagire efficacemente con il top management e gli organi societari; /liliorientamento al risultato, capacità di definire le priorità e approccio pragmatico; /lilielevata integrità, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: provincia di Firenze /ppstrongInquadramento: /strongQuadro /ppstrongCompensation: /strong € 85.000 - € 100.000 /ppbr / /ppRif. FP#56424 /ppbr / /ppIntermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma. /ppAutorizzazione del Ministero del Lavoro n. 20323/RS. /ppbr / /p