ASSISTENTE PUNTO VENDITA GDO

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore GDO, n.1 assistente alla vendita, per inserimento presso il PDV situato a Cà Savio (VE) .

Posizione:

La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di gestione, controllo e coordinamento del servizio. In particolare, supporterà il principale referente dello store nelle attività amministrative basilari, apertura e chiusura del punto vendita.

La risorsa si occuperà anche di:

·Supportare il responsabile nella gestione del servizio in assenza del vice

·Gestire le operazioni di cassa, apertura/chiusura dei pagamenti

·Allestire e rifornire i reparti food e no food

·Garantire ordine, pulizia e corretta esposizione dei prodotti

·Collaborare alla gestione degli aspetti amministrativi e fiscali di base

·Supportare il team nelle attività operative e di logistica

Requisiti:

·Diploma

·Esperienza minima di un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa

·Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela

·Senso di responsabilità, rispetto dei ruoli e organizzazione

·Motivazione alla crescita personale, flessibilità e dinamismo

·Predisposizione al lavoro di squadra

Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.

Inquadramento previsto: IV Livello CCNL Commercio . Retribuzione lorda annua (RAL): € € 22.600 – € 22.700 , commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario: Full-time 40 ore

Sede di lavoro: Cà Savio (VE)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in

materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9

luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva

europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti

dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.