Head of Business Unit Automotive

Head of Business Unit Automotive

Firmenbeschreibung

Wir sind der führende Partner für den Vertrieb von Befestigungs- und Montagematerialien in zahlreichen Branchen. Mit Produkten, Services und praxisnahen Lösungen helfen wir professionellen Kund:innen, ihre Arbeit zu erleichtern und zu ihrem Wachstum beizutragen. Unsere Entwicklungsstrategie basiert auf einem Omnichannel-Ansatz, Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und der gezielten Förderung unserer Mitarbeitenden.

Dare to Build Different ist unser Purpose: Wir innovieren, schätzen Vielfalt und verwandeln Kompetenz in spürbaren Impact. Bei uns übernimmst du Verantwortung, kannst wirklich etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Stellenbeschreibung

Als Head of Business Unit Automotive steuerst du das profitable Wachstum und die Weiterentwicklung der Business Unit Automotive. Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse, die Entwicklungsstrategie, das Angebot und das Kundenerlebnis.

Mit unternehmerischem Mindset verbindest du kurzfristige Ergebnisse mit dem Aufbau nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Ausgehend von Kundenbedürfnissen und Marktchancen setzt du klare Prioritäten und übersetzt Strategien und Daten in konkrete, messbare und skalierbare Maßnahmen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, der Marketingabteilung und den zentralen Unternehmensfunktionen zusammen, um Kanäle, Angebot, Services, Prozesse und Customer Experience nahtlos zu integrieren.

Arbeitsort ist Neumarkt (BZ) . Regelmäßige Dienstreisen im Inland und bei Bedarf auch ins Ausland werden vorausgesetzt.

Deine wichtigsten Verantwortungsbereiche

• Die Vision und Entwicklungsstrategie der Business Unit Automotive definieren und umsetzen und dabei Trends, Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsentwicklungen und Marktchancen vorausschauend berücksichtigen.
• Das profitable Wachstum der Business Unit steuern und Verantwortung für Budget, Umsatz, Kosten, Margen, Angebotsmix und die wichtigsten Performance-KPIs übernehmen.
• Marketing- und Go-to-Market-Strategien in integrierte operative Maßnahmen übersetzen und Kanäle, Angebot, Services und Customer Experience koordinieren, um Akquise, Kundenbindung, Share of Wallet und den Customer Lifetime Value zu steigern.
• Business-, Markt-, Kunden- und Performance-Daten analysieren, um zeitnahe und evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen und wirtschaftliche Auswirkungen, Prioritäten und den Return on Investment zu bewerten.
• Die End-to-End-Prozesse optimieren, um Umsetzungsgeschwindigkeit, Servicequalität und Produktivität zu steigern.
• Digitale Lösungen, Daten- und Automatisierungsprojekte sowie Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz identifizieren, priorisieren und ihre Einführung fachlich begleiten.
• Stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und mit einer umfassenden, kunden- und ergebnisorientierten Perspektive zu strategischen Unternehmensentscheidungen beitragen.

Anforderungsprofil

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Automotive-Bereich sowie ein fundiertes Verständnis seiner Marktdynamiken, Kunden, Kanäle und Angebotsstrukturen.
• Erfahrung in der Führung eines Geschäftsbereichs mit direkter Verantwortung für Budget, wirtschaftliche Ergebnisse, Margen, Pricing und KPIs sowie für den kommerziellen Bereich.
• Die Fähigkeit, Wachstumsstrategien zu entwickeln und in klare, messbare und ergebnisorientierte Aktionspläne zu übersetzen.
• Analytisches und datengetriebenes Denken.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Lösungen ausgehend von realen Bedürfnissen, Verhaltensweisen und konkreten Herausforderungen zu entwickeln.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Daten, digitalen Tools und künstlicher Intelligenz. Eine technische Spezialisierung ist nicht erforderlich; entscheidend ist vielmehr die Fähigkeit, prioritäre Anwendungsfälle zu identifizieren, Ergebnisse kritisch zu bewerten und ihre verantwortungsvolle Einführung zu steuern.
• Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Operations und Digitalbereich.
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie strategisches Denken, Eigenständigkeit und Umsetzungsstärke.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Sonstige Informationen

Wir bieten

• Das vorgesehene Jahresbruttogehalt beginnt bei 70.000 Euro und umfasst einen festen und einen variablen Anteil. Das Vergütungsangebot wird unter Berücksichtigung deiner Kompetenzen, Erfahrung und der Verantwortung der Position sowie unter Einhaltung der Grundsätze der Entgelttransparenz festgelegt.
• Firmenausstattung wie Firmenwagen, Tablet, SIM-Karte und Essensgutscheine.
• Ein Welfare-Paket mit zahlreichen Unternehmenskooperationen und Vergünstigungen.
• Kostenlose und vertrauliche psychologische Unterstützung, online und vor Ort.
• Informationsberatung zu rechtlichen und steuerlichen Themen.
• Ein Care Manager zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie bei sozial- und fürsorgebezogenen Anliegen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens kann das Unternehmen auf Grundlage objektiver Erkenntnisse aus dem Bewerbungsprozess ein abweichendes Vergütungs- oder Einstufungsangebot unterbreiten. Mögliche Abweichungen werden angemessen begründet und dokumentiert.

Außerdem kannst du bei Würth Italien

• Dich kontinuierlich weiterentwickeln und fortbilden. Wir bieten dir bereits ab dem Onboarding einen individuellen Entwicklungsweg sowie kontinuierliche fachliche und bereichsübergreifende Weiterbildung ( mehr erfahren ).
• Deine Ideen einbringen und in Communities sowie Projekten mitwirken, die Eigeninitiative und Innovation fördern.
• Dich umfassend um dein Wohlbefinden kümmern: „ Würth loves You “ bietet eine Plattform mit einem strukturierten Welfare-Programm für verschiedene Lebensphasen sowie Vergünstigungen und Vorteilen für die Freizeit.
• Einen echten Unterschied machen und unseren Purpose „Dare to Build Different“ mit Leben füllen.

Was passiert, nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast?

• Hier findest du nützliche Informationen zu unserem Auswahlprozess.
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Die vorliegende Ausschreibung gilt auch für die gezielte Vermittlung gemäß Gesetz 68/1999.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Frauen und Männer gemäß Gesetz 903/77 und erfolgt unter Beachtung des GvD 196/03, Art. 7/13/2.