HR Business Partner Intern

ppCFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS. /p pLa risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCollaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali; /li liSupportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone; /li liSupportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale; /li liContribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze; /li liSupportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management; /li liCollaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate; /li liFornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /li liInteresse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative; /li liForte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team; /li liCapacità organizzative e di gestione delle priorità; /li liApproccio analitico e attenzione al dettaglio; /li liProattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale; /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; /li liCointitolo diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo; /li liInterazione con stakeholder nazionali e internazionali; /li liOpportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering; /li liAmbiente dinamico, internazionale e orientato alla crescita professionale. /li /ul h3Dettagli tirocinio /h3 pTirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista € 0 - € 12.000,00. /p /p #J-18808-Ljbffr