Payroll Specialist

ph3Descrizione del lavoro /h3pEntra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech. /ppSiamo alla ricerca di nuovo/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di bPayroll Specialist /b per la nostra sede di Napoli. /ppCosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. /pp#Inazpeople /ph3Con chi lavorerai /h3pSarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. /ppEntrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. /ph3Desideriamo incontrare /h3ulliRisorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende; /liliCon una predisposizione al’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale; /li /ulh3Sede di lavoro: Napoli (modalità ibrida) /h3pLa posizione prevede una retribuzione annua lorda va partire da € 30.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. /ppLa retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. /ph3Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali /h3h3Ti Offriamo /h3ulliHybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. /liliSmart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. /liliPiani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. /liliDI e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione /li /ulpLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. /ppPer maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro /ppIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. /ppIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. /ph3Approfondimenti sull'azienda /h3pINAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane. /ppPer conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: /p /p #J-18808-Ljbffr