Addetto alla vendita reparto Ortofrutta (m/f) - part-time

Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.

A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.

Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.

Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.

Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.

LAVORA CON NOI

Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.

Entra nel mondo Superemme

Posizione:

LA POSIZIONE

Superemme S.r.l. è alla ricerca di un/una Addetto/a alla vendita reparto Ortofrutta per i Punti Vendita dell'Area di Cagliari.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con:

· Contratto di lavoro a tempo determinato part-time 24 ore settimanali, previo esperimento di un periodo di prova come da CCNL DMO. La risorsa con comprovata esperienza e qualifica sarà inquadrata secondo il livello acquisito (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).

· Contratto di apprendistato part-time 24 ore settimanali finalizzato alla formazione e all’ occupazione dei giovani tra i 18 e i 29 anni (D. Lgs. n. 81/2015). Lei sarà inquadrato per i primi 18 mesi al VI livello con una retribuzione mensile lorda di euro €892,19, per i successivi 18 mesi al V con una retribuzione mensile lorda di euro €959,57 e al termine del periodo di apprendistato conseguirà la qualifica di addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita – IV livello con una retribuzione mensile lorda di euro €1030.01.

· Stage Formativo per profilo senza esperienza, della durata di 6/12 mesi in base alla competenza e autonomia acquisita, part-time 30 ore settimanali con un rimborso spese mensile, pari a € 700,00. Il percorso formativo è finalizzato a formare un futuro addetto/a alla vendita da inserire nel nostro organico.

L'area di inserimento è la rete vendite. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Ortofrutta.

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

La risorsa si occuperà delle principali attività di assistenza e servizio al Cliente.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

· Assistenza e servizio alla clientela;

· Preparazione e confezionamento dei prodotti, rifornimento dei banchi;

· Pulizia area di lavoro;

· Garantire freschezza e qualità dei prodotti;

· Rispettare le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008), anche alimentare (HCCP).

INSERIMENTO E FORMAZIONE

La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione ed affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.

INSERIMENTO E FORMAZIONE

La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione ed affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.

Requisiti:

REQUISITI POSIZIONE

· Diploma, Qualifica Professionale o Licenza media;

· Disponibilità a lavorare su turni;

· Automunito/a.

ATTITUDINI PERSONALI

· Ottima predisposizione alle relazioni con la clientela;

· Team working;

· Precisione ed affidabilità;

· Flessibilità e adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Altre informazioni:

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € 21.584,78, in applicazione del CCNL DMO. Il pacchetto retributivo complessivo è integrato da benefit e strumenti di welfare, riconosciuti secondo i regolamenti aziendali in vigore. (RAL riferita al full-time, riproporzionata in caso di part-time).

L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.