Senior HR Administration Manager

pInb Spreafico Francesco F.lli S.p.A. /b, dal 1955, lavoriamo ogni giorno con passione per portare sul mercato prodotti ortofrutticoli innovativi e di qualità. Nel corso degli anni siamo cresciuti fino a diventare una delle realtà di riferimento del settore, collaborando con clienti appartenenti a diversi canali, dalla GDO al mercato tradizionale, fino ai settori Ho.Re.Ca. e navale. /ppCiò che ci contraddistingue è la volontà di migliorare costantemente, prestando attenzione a ogni fase della filiera e alle esigenze dei consumatori. Crediamo fortemente nel valore delle persone: per noi ogni collaboratore e collaboratrice contribuisce in modo unico al successo dell’azienda, mettendo in campo competenze, idee e spirito di iniziativa. /ppSiamo una realtà dinamica, sempre pronta ad abbracciare nuove opportunità e a crescere. Per tale motivo, per la nostra sede di Dolzago (LC), siamo alla ricerca di una figura di bSenior HR Administration Manager. /b /ppL’obiettivo di questa risorsa sarà quello di accompagnare la crescita e l'evoluzione dell'azienda, garantendo la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e il presidio degli aspetti payroll e delle normative giuslavoristiche. Il ruolo assicurerà conformità, affidabilità ed efficienza dei processi amministrativi, contribuendo al contempo allo sviluppo e all'implementazione di progetti HR con impatto sulle aree di amministrazione del personale, Compensation Benefits e miglioramento continuo dei processi, supportando l'organizzazione nelle sue esigenze di crescita e trasformazione. La figura, inserita all'interno del team HR, riporterà direttamente all'HR Manager. /ppbr/p pbLe principali attività svolte saranno: /b /ppbr/pulliGestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); /liliGestione delle assenze del personale (malattia, maternità, congedi e altre tipologie di assenza); /liliAggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti sul gestionale Zucchetti; /liliRilevazione e verifica delle presenze, con controllo di timbrature, ferie, permessi, straordinari e assenze; /liliMonitoraggio dello scadenziario delle visite mediche dei dipendenti; /liliGestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro e delle relative denunce; /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e Centri per l'Impiego); /liliVerifica e gestione delle note spese di dipendenti e amministratori, con trasmissione alla contabilità e all'ufficio paghe. /liliSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e retributive. /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi in materia di lavoro. /liliCollaborazione con l'HR Manager nelle attività di payroll e altri progetti legati anche alla reportistica HR; /liliSupporto nella predisposizione del budget del personale e nell'elaborazione dei consuntivi. /li /ulpbr/ppbRequisiti principali: /b /ppbr/pulliDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; /liliEsperienza di almeno 10 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di contesti aziendali strutturati; /liliPrecisione, capacità organizzativa e gestione delle scadenze; /liliRiservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili; /liliBuone capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con dipendenti, consulenti ed enti esterni; /liliCapacità di lavorare in team e collaborare con le diverse funzioni aziendali; /liliEsperienza nell'elaborazione delle buste paga; /liliConoscenza del gestionale Zucchetti; /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio e del CCNL Agricoltura. /li /ulpbr/ppbAltre informazioni: /b /ppbr/pulliCCNL commercio, 14 mensilità; /liliRange retributivo compreso tra i € 38.000 e i € 40.000 annui lordi. Qualora la tua aspettativa retributiva non rientrasse nel range indicato, ma ritieni di avere le competenze e l’esperienza in linea con il ruolo, ti invitiamo comunque a candidarti. Saremo lieti di valutare il tuo profilo professionale; /liliWelfare Aziendale; /liliFull time, 40h settimanali. /li /ulpbr/ppSe sei una persona motivata e desideri contribuire al successo di un’azienda in crescita, metti a bfrutto /b il tuo talento e inviaci la tua candidatura!! /ppSpreafico promuove una cultura aziendale fondata sulle pari opportunità, valorizzando la diversità, la parità di genere e l’inclusione delle persone con disabilità all’interno dell’organizzazione. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge 68/99. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla seguente pagina: Privacy Policy di /p