IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR)

ppEurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. /ppIl Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. /ppIl Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. /ph3Posizione: /h3pSpesa Intelligente S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca per il potenziamento dell'organico interno presso la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a bImpiegato/a Amministrazione del Personale Junior /b. /ppLa figura professionale sarà inserita all'interno del team di Amministrazione del Personale e si occuperà della corretta gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti normativi. /ph3Principali attività: /h3ulliPredisposizione e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro; /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie previste dalla normativa vigente; /liliElaborazione e controllo delle presenze e delle relative voci amministrative tramite il gestionale Zucchetti; /liliGestione dell'archivio relativo alla normativa del lavoro; /liliPredisposizione di reportistica e statistiche inerenti al personale. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliDiploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini; /liliBreve esperienza ella medesima mansione, maturata all'interno di contesti aziendali strutturati e/o studi professionali. /li /ulh3Si richiede inoltre: /h3ulliComunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili. /liliLavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi. /liliPrecisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative. /liliGestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie). /li /ulh3Altre informazioni: /h3pOrario lavorativo: full-time /ph3Cosa offriamo: /h3ulliRAL a partire da 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio) /li /ulh3Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: /h3ulliInserimento in un contesto strutturato e in crescita; /liliPasto gratuito per i giorni in presenza; /liliConvenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr