Payroll Specialist l.68/99

ppLa Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. /ppLa risorsa seguirà l’intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. /ph3Sede: /h3pMilano (modalità ibrida) /ph3Tipologia contrattuale: /h3pTempo indeterminato /ph3Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile /h3h3Responsabilità /h3ulliGestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. /liliRaccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l#39;elaborazione delle paghe. /liliEffettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. /liliFornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. /liliGarantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all#39;amministrazione del personale. /liliInterfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. /liliSupportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. /liliPredisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. /liliCollaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l#39;accuratezza e l#39;efficienza dei processi. /li /ulh3Profilo /h3ulliAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99). /liliEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. /liliConoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. /liliEsperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. /liliOttima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. /liliBuone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. /lilibConoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 /b, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all#39;innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. /liliCCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali /liliOpportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. /liliPercorsi di crescita professionale e formazione continua. /li /ulpI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto le form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr