Maintenance & Facilities Engineer

MP FiltriLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.è un gruppo industriale italiano a vocazione internazionale, leader nella filtrazione oleodinamica e nelle soluzioni per la trasmissione di potenza e il controllo dei sistemi idraulici.Con oltre450 dipendenti, 9 sedi estere e 5 siti produttivi, operiamo in un contesto internazionale e in continua evoluzione, combinando cultura industriale, competenza tecnica e innovazione.Entrare in MP Filtri significa contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda, in un ambiente in cui competenze, collaborazione e spirito di iniziativa sono elementi centrali.Ricerchiamo per il nostro Headquarter diPessano con Bornago (MI) :Maintenance & Facilities EngineerLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la gestione della manutenzione degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, assicurandone efficienza, affidabilità, sicurezza e continuità operativa.La posizione rappresenta un'importante opportunità per un professionista che desideri consolidare e ampliare le proprie competenze nell'ambito della manutenzione industriale e delle facilities.La persona avrà la possibilità di contribuire attivamente alla strutturazione e all'evoluzione dei processi di manutenzione, assumendo progressivamente maggiori responsabilità all'interno della funzione e partecipando a progetti di miglioramento e sviluppo.Il ruolo prevede un approccio tecnico e organizzativo, con l'obiettivo di strutturare e migliorare progressivamente i processi di manutenzione, aumentando l'affidabilità degli impianti e contribuendo all'ottimizzazione dei costi.

Principali responsabilità:

• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva degli impianti produttivi;
• Coordinare il team di manutenzione interno e i fornitori esterni, organizzando priorità, risorse e interventi;
• Collaborare con la Produzione per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo;
• Supervisionare la gestione delle utilities e delle infrastrutture aziendali;
• Monitorare guasti, fermi macchina, costi e principali KPI di manutenzione, individuando opportunità di miglioramento;
• Contribuire allo sviluppo di sistemi e strumenti per una gestione sempre più strutturata della manutenzione (ERP, CMMS, MES);
• Supportare l’implementazione di attività di manutenzione predittiva (controlli periodici, monitoraggi, raccolta dati);
• Collaborare con RSPPper la gestione operativa dei rischi.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Gestionale e/o esperienza pregressa affine;
• Esperienza pregressamaturata in ruoli di manutenzione, engineering o facilities, preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate;
• Conoscenza degli impianti industriali e dei principali sistemi meccanici, elettrici e pneumatici;
• Esperienza nella pianificazione e gestione della manutenzione preventiva e straordinaria;
• Esperienza nel coordinamento di risorse interne e/o fornitori esterni;
• Buone capacità di analisi, problem solving e organizzazione;
• Approccio orientato al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei costi;
• Familiarità con ERP,CMMS, MES o sistemi informativi a supporto della manutenzione;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo autonomia, capacità organizzative e relazionali, orientamento al risultato e attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone.

Orario di lavoro:

full time da lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata e uscita.

Si offre:

• assunzione a Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanici Industria, Mensa, Welfare aziendale e premio di risultato.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto multinazionale e produttivo in evoluzione.

Range Retributivo:

45.000 – 55.000

Luogo di lavoro:

Pessano con Bornago (MI).

MP Filtri è un'azienda certificata per la Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125 e promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle persone e sulla valorizzazione delle diversità. La selezione è aperta a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.

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