Impiegato Bancario - Categoria Protetta Art.1 L.68/99

pIl team Diversity, Equity Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Impiegato Bancario - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - su VENTIMIGLIA (IM) /ppSede di lavoro: RIMINI (RN) /p pbSi offre /b /ppContratto a btempo indeterminato /b /pp CCNL Credito – 3ª Area, 1° Livello /ppRAL indicativa b36.179 euro /b /ppBuoni pasto da b8 euro /b /ppWelfare aziendale pari a b1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio /b /ppPolizza sanitaria e agevolazioni dedicate /ppPercorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificata /p pInserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali. /p pbResponsabilità principali /b /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/pulliAccoglienza e gestione della clientela in filiale /liliSupporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari /liliGestione appuntamenti, incontri e attività commerciali /liliUtilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza /liliPresidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio /li /ul pbRequisiti /b /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/pulliAppartenenza alle categorie protette Art.1 – L.68/99 /liliTitolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche (\"Economia\" o affini) /liliAlmeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari /liliSpiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato /liliEnergia, motivazione e approccio positivo /liliConoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office /li /ul pGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /ppbr/p