Product Compliance Specialist (Multi-Category Import)

La General Trade spa è una azienda leader sul mercato internazionale per l’importazione e la distribuzione di articoli per la casa, decorazioni natalizie, giocattoli, arredo giardino, piccoli elettrodomestici ed oggettistica.

La sua storia inizia oltre trent’anni fa con un'attività di vendita all'ingrosso e al dettaglio, di articoli per la casa e giocattoli.

Nel 1987 , sulla base di un'intuizione rivelatasi vincente, viene avviata l'importazione dall'estero: una ventina di referenze del settore giocattolo. Il successo è immediato.

Nel 1993 viene quindi costituita una nuova società che si occupa esclusivamente dell'importazione e distribuzione di giocattoli.

Una qualità costantemente monitorata da minuziosi controlli effettuati da un'equipe di esperti in loco.

La vastità della gamma, la rotazione dei prodotti, il prezzo estremamente competitivo, la qualità costante e la metodologia "just in time" , che consente tempi minimi di consegna, sono i fattori che hanno determinato il successo della General Trade.

Un successo conseguito in pochi anni, grazie alla passione, alla determinazione e alle capacità imprenditoriali dei soci e dello staff di collaboratori che li affianca.

Posizione:

Per la nostra Sede Corporate di Martina Franca siamo alla ricerca di un/a

Product Compliance Specialist (Multi-Category Import)

La figura opera al fine di consentire il rispetto legale e tecnico della sicurezza di tutti i prodotti importati da paesi extra-UE (principalmente Cina). Il professionista coordina la due diligence documentale e analitica sulle diverse categorie merceologiche, riducendo a zero il rischio di sanzioni, richiami dal mercato o blocchi doganali, applicando rigorosamente il framework del Regolamento Generale sulla Sicurezza dei Prodotti (GPSR - UE 2023/988).

Responsabilità Principali

1. Validazione di Prodotto e Conformità Settoriale (settori indicativi ma non esaustivi)

Giocattoli: Verificare il rispetto della Direttiva Sicurezza Giocattoli (2009/48/CE) e standard EN 71, con focus su proprietà meccaniche, infiammabilità e restrizioni chimiche (ftalati).

Elettronica di Consumo: Assicurare la conformità per la marcatura CE tramite le direttive LVD (Bassa Tensione), EMC (Compatibilità Elettromagnetica), RED (Apparecchiature Radio) e le restrizioni sulle sostanze pericolose (RoHS/REACH).

MOCA e Casalinghi: Gestire i requisiti per i Materiali e Oggetti a Contatto con gli Alimenti secondo il Regolamento (CE) 1935/2004, verificando i test di migrazione specifica per plastiche, metalli, ceramica e silicone.

Tessile e Abbigliamento: Verificare l'etichettatura di composizione fibrosa (Regolamento UE 1007/2011), la sicurezza dell'abbigliamento per bambini (es. lacci e cordoncini) e l'assenza di coloranti azoici vietati.

2. Risk Management della Supply Chain Asiatica

Verifica Certificati ed Enti: Smascherare falsificazioni documentali validando i test report emessi da laboratori cinesi (verificando gli accreditamenti CNAS/CMA) e coordinandosi con enti di terza parte (es. SGS, TÜV, Intertek). Applicazione del GPSR: Agire come perno per gli obblighi dell'importatore stabiliti dal regolamento GPSR, inclusa la corretta identificazione della "Persona Responsabile" nell'UE, la gestione del fascicolo tecnico e l'analisi dei rischi preventiva.

Presidio Doganale: Collaborare alla risoluzione tempestiva delle contestazioni degli uffici doganali e delle autorità di vigilanza del mercato (es. Camere di Commercio, Ministero della Salute) per evitare fermi merce.

Requisiti:

Requisiti e Competenze

•Esperienza: Minimo 6-8 anni in ruoli analoghi presso grandi importatori, catene GDO, e-commerce multinazionali o primari istituti di certificazione.

•Competenze Trasversali di Settore: Capacità di muoversi simultaneamente tra regolamenti chimici complessi (REACH/RoHS), normative di sicurezza elettromeccanica e requisiti di igiene alimentare (MOCA).

•Conoscenza Pratiche Doganali: Familiarità con la classificazione doganale (codici TARIC), il controllo delle marcature di origine ("Made in China") e le procedure di sdoganamento.

•Lingue: Inglese fluente (livello C1/C2) per la gestione quotidiana dei fornitori cinesi e dei laboratori internazionali.

•Soft Skills: Forte leadership negoziale e doti di mediazione culturale, precisione scientifica nell'esame della documentazione e attitudine a lavorare sotto stress durante le finestre di importazione e spedizione navale/aerea

•Titolo di studio: Laurea Magistrale ad indirizzo Scientifico/Tecnologico (Ingegneria dei Materiali/Gestionale/Chimica, Scienza dei Materiali) o Giuridico-Economico (Giurisprudenza, Economia e Commercio Internazionale). Costituirà titolo preferenziale il possesso di Master o Corsi di Alta Formazione in Regulatory Affairs, Qualità/Certificazione di Prodotto o Diritto Doganale.

Sede di lavoro, riporto gerarchico e inquadramento

•General Trade SpA – Uffici Corporate di Martina Franca TA

•Riporto diretto al Legal Manager

•Retribuzione e inquadramento – definito rispetto al livello di seniority e compreso tra un minimo di 32k euro e un massimo di 39k euro lordi annui oltre a ticket restaurant

•CCNL Applicato – Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio

Altre informazioni:

La selezione sarà curata direttamente dall’Azienda in tutte le fasi e saranno privilegiate le candidature con residenza in zona. Saranno valutati esclusivamente candidati/e in linea con la descrizione del profilo e verrà fornita risposta solo alle candidature ammesse almeno ad una fase selettiva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e GDPR UE 2016/679.

Non accettiamo sollecitazioni, curriculum o segnalazioni da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di specifici contratti scritti. Nel caso in cui, in riferimento al presente annuncio di ricerca, l'azienda dovesse ricevere eventuali candidature da parte di agenzie per il lavoro e/o recruiter in assenza di mandati e/o accordi commerciali preventivamente sottoscritti, ci riserviamo il diritto di includere tali candidature nel processo di selezione fino all’eventuale assunzione senza alcun obbligo finanziario nei riguardi del recruiter o dell’agenzia.

Benefits: Buoni pasto