Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia

pSiamo alla ricerca di un/una strongStore Manager /strong da inserire in uno dei nostri Punti Vendita in strongLombardia /strong, all’interno di una rete caratterizzata da strongformati differenti, Big e Small Format /strong. /ppCerchiamo una persona con strongenergia e voglia di fare la differenza /strong, capace di guidare il Punto Vendita e di strongfar crescere le persone e il team /strong. /ppIl ruolo assume oggi un valore ancora più importante: strongOBI è in una fase di forte espansione e trasformazione /strong, con l’ambizione di crescere ulteriormente in Italia. Entrare in OBI significa quindi contribuire concretamente a un percorso di sviluppo, in un contesto dinamico nel quale le persone rappresentano uno dei principali motori della crescita. /ppLa figura avrà la strongresponsabilità complessiva del Punto Vendita /strong, guidandone i risultati commerciali e la performance, assicurando un’eccellente esperienza al cliente e coordinando, coinvolgendo e sviluppando il team. /ppbr / /ppstrongChi siamo /strong /ppOBI è molto più di un#39;insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia. /ppCon una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l#39;attenzione al cliente, la continua innovazione e la capacità di integrare esperienza fisica e digitale. /ppIn Italia siamo presenti dai primi anni #39;90 e oggi contiamo strong57 Punti Vendita /strong, connessi ai nostri canali digitali per offrire un#39;esperienza sempre più integrata. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale. /ppScopri di più su OBI Italia e preparati a far parte di un progetto in continua evoluzione. /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /pulliAvere la strongresponsabilità complessiva del Punto Vendita /strong, gestendo budget, KPI e performance e traducendo gli obiettivi aziendali in azioni concrete. /liliGarantire un#39;eccellente strongesperienza di acquisto /strong, assicurando qualità del servizio, corretta gestione della merce e degli standard del Punto Vendita. /lilistrongGuidare, coinvolgere e sviluppare il team /strong, creando un ambiente positivo, stimolante e orientato alla crescita, favorendo autonomia, responsabilizzazione e sviluppo delle persone. /liliConoscere il strongmercato e il territorio /strong, monitorando la concorrenza e individuando opportunità per sviluppare il business e attrarre nuovi clienti. /liliCollaborare con l#39;strongArea Manager e le funzioni degli Store Support Center /strong, garantendo la corretta implementazione delle strategie aziendali e il rispetto delle procedure. /liliContribuire attivamente alla strongcrescita e all#39;evoluzione di OBI /strong, portando energia, idee e capacità di trasformare le opportunità in risultati. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di strongalmeno 3-5 anni /strong in ruoli di responsabilità all’interno di Punti Vendita, preferibilmente in contesti strongRetail, GDO/GDS o realtà commerciali strutturate /strong. /liliEsperienza nella stronggestione e nello sviluppo di team /strong e nella responsabilità dei risultati del Punto Vendita. /liliBuona conoscenza delle logiche di strongbudget, KPI e performance commerciali /strong. /liliLaurea, preferibilmente in discipline economiche, o diploma di scuola secondaria superiore. /lilistrongDisponibilità alla mobilità territoriale in Lombardia. /strong /li /ulpbr / /ppstrongCi piacerebbe incontrare una persona che abbia: /strong /pulliEnergia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco /liliLeadership e passione per lo sviluppo delle persone /liliForte orientamento commerciale e al risultato /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInquadramento al 1° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €45.000 e €53.000 e sistema incentivante. /liliL#39;inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo sopra indicati fanno riferimento al profilo attualmente ricercato e potranno essere rivisti qualora la posizione venga orientata verso un diverso livello di esperienza. /liliAuto aziendale ad uso promiscuo. /liliWelfare aziendale. /li /ulpbr / /ppstrongArea di inserimento: Lombardia /strong /ppbr / /ppbr / /ppbr / /p