Collaboration Architect

pstrongAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /strong /ppstrongPresente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongRuolo /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongCollaboration Architect /strong da inserire all’interno di un team tecnico, con un ruolo di responsabilità nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni strongCisco Collaboration /strong. /ppLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di raccolta e analisi dei requisiti, nella definizione delle soluzioni tecniche e nella gestione di progetti complessi, collaborando con i team strongPre-Sales, Sales, PEM e Delivery /strong. /ppIl ruolo prevede inoltre un’importante componente di coordinamento, supporto tecnico e trasferimento delle conoscenze all’interno del team. /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliRaccogliere e analizzare i requisiti tecnici e di business, traducendoli in soluzioni architetturali. /liliProgettare soluzioni in ambito strongCisco Collaboration /strong, con particolare riferimento a strongCisco CUCM e Telepresence /strong. /liliElaborare documentazione tecnica strongHLD (High Level Design) e LLD (Low Level Design) /strong. /liliSupportare i team strongPre-Sales e Sales /strong nell’identificazione di opportunità e nella definizione delle soluzioni tecniche e delle relative offerte. /liliArticolare i benefici delle soluzioni proposte e supportare la presentazione delle proposte tecniche al cliente. /liliCoordinare gli effort tecnici necessari al delivery di progetti complessi, mantenendo l’ownership delle attività e delle soluzioni. /liliCollaborare con i strongPEM e con il responsabile di area /strong durante le fasi di delivery, contribuendo a garantire efficienza, efficacia e marginalità del progetto. /liliRappresentare un punto di riferimento tecnico per il team, fornendo supporto e gestendo eventuali escalation. /liliFavorire il trasferimento delle conoscenze relative a nuove tecnologie, organizzando attività di strongknowledge transfer /strong e condivisione del know-how. /liliMantenere aggiornate le proprie competenze e certificazioni, ampliando progressivamente le proprie conoscenze tecnologiche in linea con gli obiettivi aziendali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliConsolidata esperienza nella strongraccolta dei requisiti e nel design di soluzioni tecnologiche /strong. /liliSolida esperienza nella progettazione e realizzazione di strongHLD e LLD /strong. /liliEsperienza in ambito strongCisco Collaboration /strong, con particolare riferimento a: /lilistrongCisco CUCM /strong /lilistrongCisco Telepresence /strong /liliCertificazione strongCCNP /strong o certificazione equivalente. /liliEsposizione a differenti tecnologie maturata attraverso esperienza sul campo e formazione tecnica. /liliCapacità di tradurre strongbusiness requirements in soluzioni tecniche /strong. /liliEsperienza nel coordinamento di attività e risorse coinvolte in progetti complessi. /liliBuone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni. /liliBuone capacità di presentazione e comunicazione tecnica. /liliCapacità di gestione e risoluzione dei conflitti. /liliAttitudine al strongknowledge transfer /strong e alla condivisione delle competenze. /liliCapacità di individuare opportunità progettuali e collaborare con i team Pre-Sales nella costruzione dell’offerta tecnica. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppRoma – modalità ibrida. /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p