Specialista ufficio gare e prequalifiche ( E-procurement)
Lavoro temporaneo
LHH Recruitment Solutions
Per il nostro cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, in ottica di un potenziamento della funzione Gare e Prequalifiche, si ricerca una risorsa da inserire nell’organico con l’obiettivo di affiancare l’attuale Responsabile e acquisire progressivamente competenze e autonomia crescente.
La figura sarà coinvolta nelle attività di supporto alle procedure di qualificazione e partecipazione a gare pubbliche e private, con focus prioritario sulla gestione delle piattaforme telematiche e dei processi di e-procurement.
Responsabilità
- Gestione operativa dei principali portali di gara e delle piattaforme di e-procurement pubbliche e private
- Registrazione, aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche aziendali
- Caricamento e trasmissione delle offerte telematiche
- Gestione di firme digitali, marcature temporali, PEC e sistemi di autenticazione
- Verifica della corretta sottoscrizione e trasmissione della documentazione
- Gestione delle problematiche operative e tecniche connesse alle piattaforme di gara
- Supporto all’implementazione e all’ottimizzazione dei processi digitali della funzione
- Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa di gara
- Gestione delle procedure di qualificazione e prequalifica
- Raccolta e coordinamento della documentazione proveniente da società consorziate, mandanti e partner
- Aggiornamento dei fascicoli societari e delle banche dati aziendali
- Supporto nella verifica dei requisiti di partecipazione alle procedure
Profilo
- Esperienza concreta nella gestione delle principali piattaforme telematiche di gara
- Esperienza diretta nel caricamento e nella presentazione di offerte telematiche
- Ottima familiarità con i sistemi di e-procurement e con gli strumenti digitali utilizzati nell’ambito degli appalti
- Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici
- Conoscenza delle procedure di qualificazione SOA
Si richiede:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, tecniche o equivalenti
- Esperienza di almeno 5 anni maturata presso uffici gare di imprese di costruzione, general contractor, società di ingegneria o concessionari
La posizione offre una concreta prospettiva di crescita professionale mediante un percorso strutturato finalizzato all’acquisizione delle competenze di carattere normativo e amministrativo necessarie per assumere progressivamente la responsabilità della funzione.
Pacchetto retributivo:
fascia retributiva RAL 50.000- 60.000
CCNL EDILIZIA
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 3 giorni fa
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