HR MANAGER

ppOpenjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement, per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: RESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER /p pLa risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche. /p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liPianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere. /li liGestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati. /li liCoordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro. /li liSupervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile. /li liMonitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa. /li liGestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC. /li liCollaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08. /li liGestire i rapporti con sindacati, enti, consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro. /li liSviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave. /li liGestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale. /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable. /li liConoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative applicabili ai cantieri. /li liConoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /li liForte capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali. /li liCapacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse. /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pRagusa /p h3CONTRATTO /h3 pAssunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria /p pRAL 45-55 k /p pL’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. L’azienda sostiene i valori di pari opportunità, diversità e inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr