Responsabile Ufficio Fidi

Banca cliente in forte crescita, ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione: Responsabile Ufficio Fidi

La posizione è responsabile della gestione e del coordinamento del processo di assunzione del rischio di credito verso la clientela corporate, assicurando il rispetto delle politiche creditizie aziendali.

Il ruolo riveste inoltre una funzione chiave nella trasformazione e innovazione dei processi creditizi, promuovendo la digitalizzazione, l’efficienza operativa e un approccio decisionale sempre più data-driven, in equilibrio tra sviluppo commerciale e presidio del rischio.

Responsibilities

• Gestione e coordinamento del processo creditizio;
• Sovraintendere all’ istruttoria delle pratiche di affidamento;
• Coordinare il team dell’Ufficio Fidi garantendo qualità e rispetto delle tempistiche;
• Organizzare le attività e le priorità operative del team;
• Deliberare le pratiche nell’ambito delle deleghe ricevute;
• Valutare il merito creditizio tramite analisi economico-finanziarie e patrimoniali;
• Integrare modelli tradizionali con strumenti di rating avanzati e analytics;
• Fornire consulenza tecnico-creditizia a filiali e gestori;
• Supportare operazioni complesse e clienti strategici;
• Favorire processi più rapidi e digitali a supporto del business;
• Guidare la digitalizzazione dei processi di istruttoria, delibera e monitoraggio del credito;
• Promuovere l’utilizzo di workflow creditizi digitali, automazione documentale e strumenti di AI e scoring evoluti;
• Collaborare con IT, Risk Management e altre funzioni per progetti di innovazione;
• Contribuire al passaggio verso un modello di credito data-driven e “digital-first”.

Your Profile

Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini, esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente maturata in contesti votati all’innovazione e all’evoluzione dei processi creditizi.

Ottime competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio, conoscenza della normativa bancaria e delle politiche di credito, familiarità con strumenti digitali e di gestione del credito.

Leadership e capacità di gestione del team, problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al rischio, comunicazione efficace ed elevate capacità di relazionarsi a più livelli, sono tutte caratteristiche indispensabili per ricoprire il ruolo.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr