RF Designer Engineer | Italian Speaker

ph3Who are we? /h3 h3Job description /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura professionale comeb RF Design Engineer /bin una delle nostre opportunità nel settoreb Aerospace/Defence /bab Firenze /b? /p pbCosa farai? /b /p ul liSeguir la progettazione bRF /b su schede analogiche, digitali e mixed-signal per radar meteorologici e applicazioni defence. /li liProgettare e analizzare catene RF nel rispetto delle normative bEMC /b, con attenzione a compatibilità e prestazioni. /li liLavorare su componentistica RF (amplificatori, mixer, ricevitori, filtri, ecc.) e sulla loro integrazione a livello di scheda. /li liUtilizzare strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di spettro, generatori, sonde, ecc.) per misure, test e debug. /li liCollaborare con i team di progettazione elettronica e system engineering per garantire la conformità ai requisiti di sistema. /li liContribuire alla documentazione tecnica e al supporto alle attività di industrializzazione. /li /ul pbCosa Richiediamo? /b /p ul liLaurea in Ingegneria (Elettronica, Telecomunicazioni o affini) oppure diploma di perito con esperienza molto consolidata. /li li3–5 anni di esperienza come bProgettista RF / RF Design Engineer /b. /li liConoscenza delle normative bEMC /b e delle principali problematiche di compatibilità elettromagnetica. /li liEsperienza su schede RF analogiche/digitali/mixed-signal e componentistica RF (mixer, amplificatori, ricevitori, ecc.). /li liBuona conoscenza della lingua inglese (good) e italiano madrelingua. /li /ul pbNice to have: /b /p ul liEsperienza con tool come bGenesis /b e bSystem View /b per la progettazione/simulazione RF. /li liEsperienza su antenne e sistemi radar. /li /ul pbChe cosa offriamo? /b /p ul liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ul pbBenefici locali in Italia: /b /p ul liBuoni pasto. /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (possibilità di 2 giorni di smart working al mese dopo 6 mesi). /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul pbRemunerazione e trasparenza /b /p ul liGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000. /li liDiaria indicativa: circa EUR 30/giorno, ove applicabile. /li liCCNL del Commercio. /li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p pbLa persona ideale si riconosce in questi valori: /b /p pbBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p pbDiversità e Inclusione /b /p ul liAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /li liSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /li /ul h3Who are we? /h3 pbAmaris Consulting /b isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /p pAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /p pbBrief Call /b: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /p pbInterviews /b: (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /p pbCase study /b: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /p pAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /p pWe look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr