Consultant/Senior Consultant - Compliance D.Lgs. 231/2001

ppSiamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Supportiamo i nostri clienti nell’esplorare nuove opportunità di sviluppo, creando valore in modo sostenibile attraverso l’identificazione dei rischi e la definizione delle strategie più efficaci per governarli. /p pAbbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 10.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 e contiamo più di 500 risorse. /p pA conferma del nostro impegno per la sostenibilità e la parità di genere, abbiamo ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e la certificazione UNI/PdR 125:2022. /p h3Chi cerchiamo /h3 pIl contesto normativo evolve continuamente e le organizzazioni hanno sempre più bisogno di strumenti efficaci per prevenire i rischi e rafforzare i propri sistemi di governance. /p pPer il nostro bCentro di Competenza dedicato al D.Lgs. 231/2001 /b, siamo alla ricerca di professionisti motivati a supportare le aziende nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei bModelli di Organizzazione, Gestione e Controllo /b e dei sistemi di compliance. /p pEntrando nel team Protiviti, lavorerai su progetti ad alto valore aggiunto, contribuendo ad analizzare i rischi di reato, rafforzare i presidi di controllo e supportare gli bOrganismi di Vigilanza /b nelle loro attività. /p h3Nel centro di competenza 231 di Protiviti ti occuperai di: /h3 ul liSupportare le aziende nell’analisi e mappatura dei brischi-reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001; /b /li liContribuire alla progettazione e aggiornamento dei bModelli 231 /b e dei sistemi di controllo interno; /li liValutare l’efficacia dei presidi di controllo e proporre interventi di miglioramento; /li liSupportare le attività degli bOrganismi di Vigilanza /b (monitoraggio, verifiche, flussi informativi); /li liContribuire allo sviluppo di attività di bformazione e sensibilizzazione /b sui temi di compliance; /li liMonitorare evoluzioni normative e giurisprudenziali rilevanti per la disciplina 231. /li /ul h3I requisiti essenziali per la selezione sono: /h3 ul liLaurea in bGiurisprudenza, Economia o discipline affini; /b /li liInteresse o esperienza sui temi di bcompliance, risk management o governance; /b /li liConoscenza del bD.Lgs. 231/2001; /b /li liUna pregressa esperienza sul tema di 1-4 anni, maturata preferibilmente in società di consulenza; /li liOttime capacità analitiche e attenzione al dettaglio; /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pSede di lavoro: bRoma o Milano /b /p pModalità di lavoro: ibrida /p pProtiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr