Ingegnere Navale Allestimento

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppPosizione:strong Ingegnere nautico/navale - Allestimento /strong /ppbr / /ppPer un progetto in collaborazione con una nostra azienda partner nel settore nautico stiamo cercando un Ingegnere nautico o navale con esperienza nell'allestimento, ambito impianti e outfitting esterno. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliSupervisione e coordinamento dell’allestimento di sovrastrutture e impianti di bordo. /liliGestione e verifica delle installazioni di componenti di coperta (acciai, teak, ormeggio, cristalli). /liliSupporto tecnico in fase esecutiva alla produzione e ai subappaltatori. /liliInterfaccia con uffici tecnici per l’adeguamento alle normative tecniche (anche base). /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea (anche triennale) in Ingegneria Navale o Ingegneria Nautica. /liliEsperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli analoghi nel settore nautico. /liliDiscreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /liliConoscenza base delle normative tecniche di settore (gradita). /li /ulpbr / /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Viareggio /ppbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 27.000 EUR e 29.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p