Lovable Developer Senior — React/TypeScript/Supabase

salerno, campania, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Simiver srl

Collaborazione fissa 20-30h/settimana in Partita IVA - Smart working + 2 giornate di team in presenza al mese

Cerchiamo un Lovable Developer Senior con background da programmatore per evolvere un prodotto B2B SaaS già costruito in Lovable e già in produzione.

Non cerchiamo qualcuno che sappia solo “promptare” Lovable. Cerchiamo una persona che usi Lovable come acceleratore, ma che capisca cosa succede sotto: React, TypeScript, Supabase, database, permessi, API, sicurezza e manutenibilità.

Se ti definisci vibe coder, va benissimo — purché tu abbia basi tecniche solide. Qui non dobbiamo solo creare demo veloci: dobbiamo evolvere un prodotto reale, usato da clienti reali.

Il prodotto ha già clienti attivi e sta entrando in una fase di crescita: console admin, dashboard, automazioni, workflow, integrazioni AI, localizzazione e miglioramento continuo.

Nome dell’azienda e dettagli completi verranno condivisi dopo il primo contatto.

• svilupperai nuove feature seguendo brief chiari e priorità definite
• completerai e migliorerai parti del prodotto attuale: console admin, dashboard, workflow, automazioni e report
• lavorerai su flussi interni per ridurre lavoro manuale e velocizzare operations e delivery
• migliorerai stabilità, UX, performance e manutenibilità della piattaforma
• integrerai API esterne e AI API per workflow strutturati, automazioni e funzionalità agentiche
• lavorerai su localizzazione della piattaforma in più lingue europee
• gestirai bug fix, ticket tecnici e manutenzione evolutiva
• documenterai scelte tecniche, flussi e architettura per rendere il prodotto più scalabile
• segnalerai rischi tecnici, trade-off e soluzioni migliori quando il brief non è ottimale

• Collaborazione fissa e continuativa, non gig occasionale.
• 20-30 ore a settimana, se il fit è corretto.
• Prodotto già in produzione, non solo idea o MVP.
• Roadmap concreta, con priorità vere.
• Founder accessibile, decisioni rapide, poche call inutili.
• Piccolo team senior, contesto snello e orientato all’esecuzione.
• Possibilità di crescere con il progetto nel tempo.
• Compenso in linea con una figura senior su Lovable, Supabase e sviluppo web app.
• Possibile bonus legato a milestone, continuità e qualità della delivery.

• esperienza concreta nello sviluppo di prodotti o web app con Lovable
• background solido da programmatore web
• buona conoscenza di React, TypeScript e Tailwind
• esperienza con Supabase, PostgreSQL, auth, RLS policies, edge functions o stack simili
• capacità di intervenire su un prodotto già esistente, non solo partire da zero
• esperienza con API esterne e, idealmente, AI API come OpenAI, Claude o simili
• attenzione a manutenibilità, sicurezza, dati, permessi, performance e UX
• capacità di trasformare brief funzionali in feature funzionanti
• autonomia nel gestire priorità, trade-off, bug e scelte tecniche
• capacità di comunicare in modo chiaro con un founder non tecnico
• aver pubblicato progetti Lovable reali
• esperienza su prodotti B2B SaaS
• esperienza su prodotti già in produzione con utenti reali
• esperienza su dashboard, workflow, CRM, automazioni o strumenti interni
• familiarità con Cursor, Claude Code o altri strumenti AI-assisted coding

• cerchi solo piccoli gig una tantum
• usi Lovable solo per fare prototipi veloci
• non hai basi solide di sviluppo web app
• non hai mai lavorato con database, permessi, API o logiche di prodotto
• hai bisogno di specifiche perfette per muoverti
• non ti piace documentare
• non sai gestire priorità quando ci sono più feature richieste
• non vuoi lavorare su un prodotto già in produzione, con clienti reali, bug reali e decisioni reali
• ti interessa solo costruire veloce, ma non rendere il prodotto stabile e scalabile
• Collaborazione in Partita IVA
• Impegno: 20-30 ore a settimana.
• Due giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna.

Le giornate in presenza servono per allineamento, planning prodotto, architettura, priorità e cultura di team. Sono importanti anche per chi lavora da remoto: candidati solo se puoi garantirle con continuità.

Il compenso sarà definito in base a esperienza, seniority e disponibilità. Parleremo del range economico fin dal primo contatto.