Programmatore (categoria protetta ex art. 18)

terni, umbria, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Lynx Spa

Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software, è presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 1.600 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy, Insurance, Transportation, Healthcare.

I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Cyber Security, Machine Learning, Intelligenza Artificiale.

Per le nostre sedi o in smart working stiamo cercando Programmatori appartenenti alle Categorie Protette (ex articolo 18 Legge 68/99) da inserire nei nostri team di progettazione e sviluppo software.

I profili individuati verranno inseriti in contesti innovativi nei quali vengono applicate le più moderne metodologie e svolgeranno le seguenti attività:

• sviluppo di funzionalità, processi e servizi verticali;
• supporto ai test.

Siamo interessati a incontrare candidati con i seguenti requisiti:

• laurea o diploma in informatica o discipline affini;
• buona conoscenza della programmazione a oggetti;
• conoscenza del linguaggio SQL e di almeno un database relazionale.

Completano il profilo le seguenti caratteristiche:

• motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore;
• capacità di lavorare in team.

Sedi di lavoro: Milano, Padova, Torino, Roma

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority e alle effettive capacità del candidato.

• acordi di smart working;
• welfare aziendale;
• assistenza sanitaria integrativa;
• convenzioni con sconti esclusivi dedicati ai dipendenti.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base al’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.