Product & Cyber Specialist - Common Criteria

Chieti, Abruzzo, Italy. Company: JR Italy. Cliente / Datore di lavoro: OVERTECH Consulting.

Roma (on-site). RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 35K – 45K).

Responsabilità

• Analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Target
• Identificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza ( SFR/SAR )
• Supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1
• Raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazione
• Verifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodotto
• Interfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini
• Esperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluation
• Conoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezza
• Esperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnica
• Familiarità con processi di certificazione o assessment di sicurezza
• Conoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EAL
• Esperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SAR
• Familiarità con contesti embedded, avionici o mission‑critical
• Esperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS)
• Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni

Benefici

• RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority)
• Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioni
• Formazione continua tecnica e manageriale
• Percorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in azienda
• Coinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&D
• Possibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione

Se non hai tutti i requisiti, candidati comunque: valutiamo il potenziale oltre all’esperienza.

Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio‑economico.

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