Sales Manager - Area Dach

In Job S.P.A. – Career Center di Verona selezionaSALES MANAGER – AREA DACHper azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.MansioniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati D-A-CH e si occuperà di:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercatiGestione dei rapporti con distributori e clienti OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisticheInserimento e gestione ordini tramite gestionale SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi KPIRedazione di report periodici per la DirezionePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commercialiRequisitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)Ottima conoscenza della lingua tedesca e ingleseDisponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionaleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturaliOttime capacità di analisi e orientamento al risultatoCostituiscono titolo preferenzialeLaurea ad indirizzo tecnico-commercialeConoscenza di SAP, CX e pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania, Austria, Svizzera)Caratteristiche dell'offertaTipologia contrattuale: tempo indeterminatoCCNL: Metalmeccanico + premio di produzioneLuogo di lavoro: provincia di VeronaDisponibilità oraria: Full-time (08:00–17:00)Benefit: mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75RAL: indicativamente €30.000 – €40.000Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.