ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA IMPIANTI INDUSTRIALI - CALDERARA DI RENO

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE per il nostro magazzino di Calderara di Reno (Bo).
Il profilo ricercato opererà all interno di un Magazzino di Distribuzione ad elevato tasso di automazione, occupandosi dell esecuzione delle manutenzioni.

Cosa farai

II/La candidato/a, che ha preferibilmente pregresse esperienze nell ambito della manutenzione con particolare focus sulla parte elettromeccanica, si occuperà dell esecuzione delle manutenzioni di:
impianti di produzione e impianti ausiliari;
attrezzature ed edifici del Magazzino;
al fine di garantirne il buon funzionamento e la tempestiva riparazione/sostituzione in caso di guasto.
Principali responsabilità:
L Addetto Manutenzione, nel rispetto delle procedure del Sistema Gestione Qualità (SGQ), della normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle Direttive Aziendali, è responsabile dell esecuzione di tutti gli interventi tecnici, sia pianificati che straordinari, sugli impianti di automazione, impianti di servizio e sugli immobili del Magazzino, comprese le aree uffici.

Competenze richieste:
- Buona capacità di lavoro di squadra;
- Precisione ed accuratezza;
- Flessibilità e adattabilità al contesto.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (Bo).

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it