Senior Engineer C++

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Software C++ in Capgemini Engineering , contribuirai alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni software complesse e ad alta affidabilità, assumendo un ruolo chiave nelle scelte architetturali.

Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto tecnologicamente avanzato, con grande attenzione alla qualità del codice, alle performance e all’innovazione, coordinando le attività di sviluppo e garantendo l’eccellenza tecnica del prodotto.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Sviluppo e progettazione di applicazioni software complesse in C++, seguendo i principi di programmazione Object Oriented;
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione su rete (TCP/IP, UDP);
• Definizione delle scelte architetturali e dei principali design pattern da adottare;
• Gestione dell’intero ciclo di vita del software (analisi, progettazione, sviluppo, test, validazione e manutenzione);
• Progettazione e sviluppo di modelli funzionali in CUDA/C++ partendo da modelli in ambiente Matlab/Simulink;
• Partecipazione attiva alle code review, al miglioramento continuo della qualità del codice e delle performance;
• Collaborazione con team cross‑funzionali.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nello sviluppo software;
• Ottima conoscenza dei principali principi di progettazione Object Oriented, SysML e design pattern;
• Solida esperienza nel ciclo di vita del software per applicazioni mission critical;
• Buona conoscenza di TDD e Unit Testing (JUnit, CPPUnit, Spock o equivalenti);
• Ottima conoscenza di Git;
• Conoscenza di multi‑threading e tecniche di ottimizzazione della memoria;
• Capacità di leadership tecnica, problem solving e lavoro in team.

Note: È richiesto Diploma o Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Sistemi Embedded o discipline affini. È gradita una precedente esperienza in ambito aerospaziale o difesa.È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location: Roma – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 1 Livello

Mansione: Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35.057 a € 57.475

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006 . Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .