IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

Manpower, per azienda cliente, è alla ricerca di un/una impiegato/a amministrativo.  REQUISITI:  

• Laurea almeno triennale (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini); È preferibile un'esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili;
• Professionalità, pianificazione ed organizzazione  
• Passione per la gestione dei flussi numerici e documentali, la  precisione e il rispetto delle scadenze fanno parte del tuo background;
• Approccio positivo, proattivo, orientato al  problem solving e all'ottimizzazione dei processi interni;
• Capacità di relazionarsi con precisione e cortesia sia con i fornitori esterni che con i colleghi dei vari reparti

DI COSA TI OCCUPERAI: 

• Gestione del ciclo passivo e attivo: registrazione delle fatture fornitori, emissione della fatturazione attiva e controllo della correttezza dei dati inseriti;
• Prima nota e contabilità: tenuta della prima nota cassa e banca, riconciliazioni bancarie periodiche e monitoraggio dei flussi di cassa;
• Gestione dei pagamenti: predisposizione delle distinte di pagamento (bonifici, F24) e monitoraggio delle scadenze fiscali e commerciali;
• Supporto alla rendicontazione: raccolta e organizzazione dei dati utili alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report finanziari periodici;
• Archiviazione e compliance: gestione documentale (digitale e cartacea), archiviazione dei contratti e supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale;
• Interfaccia con consulenti esterni: raccolta e invio della documentazione necessaria allo studio commercialista e al consulente del lavoro.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento con contratto CCNL Agenzie imprese di viaggio e turismo - full time 40 ore settimanali;
• Sede di lavoro a Riva del Garda (TN);
• Paga base lorda RAL: seniority da 0 a 2 anni tra 23.000 a 26.000 ; da 3 a 5 anni tra 27.000 a 32.000;
• Tutoraggio, affiancamento, KPI e formazione;
• Orario in ingresso e uscita flessibile;
• Buono pasto;
• Premialità welfare a seconda del ruolo e dell impatto che esso ha sull azienda, lavoro agile. 

 

 

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