Responsabile Payroll

Profilo

Per realtà specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumerà la gestione dell'ufficio.

Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative.

Responsabilità

• Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.

• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

• Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.

• Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.

• Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.

• Gestione e monitoraggio delle Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative.

• Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.

• Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.

Skill e Professionalità

• Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.

• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi.

• Capacità di gestire in autonomia l'intero processo payroll.

• Esperienza o interesse ad approfondire la gestione delle Casse Edili .

• Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze.

• Attitudine al confronto con interlocutori diversi e alla gestione di responsabilità crescenti.

Informazioni retributive

• Inserimento in una realtà solida e strutturata.

• Percorso di crescita concreto e definito.

• Affiancamento iniziale e passaggio di competenze programmato.

• Possibilità di ampliare le proprie responsabilità anche in ambito HR.

• Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con prospettiva di lungo periodo.

• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

• CCNL Edilizia Industria

• Range RAL 40000 - 50000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).