Training Development Specialist

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Position

Training Development Specialist

Unità organizzativa: Aircrew Training, BU Service di Leonardo Aeronautica. Location: Caselle Sud.

• Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual…) per i corsi a catalogo;
• Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SME) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;
• Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;
• Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;
• Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.

Titolo di studio: Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.

Seniority: Junior/Expert

• Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;
• Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.

• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
• Capacità organizzative e di coordinamento;
• Problem solving ed orientamento al risultato;
• Flessibilità.

• Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

• Buona conoscenza del pacchetto office.

Disponibilità a trasferte nazionali.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/ i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Invia il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.