Vice capo reparto

ppJPT GROUP-Filiale di Bergamo cerca, per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una Capo reparto /ph3Posizione /h3pLa risorsa/Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti attività: /pulliOrganizzare le attività del reparto garantendo il corretto impiego delle risorse /liliCoordinare, affiancare e supportare il personale di produzione, favorendo motivazione e crescita professionale /liliPianificare l’assegnazione dei collaboratori ai diversi centri di lavoro in base ai volumi produttivi /liliSupervisionare l’avanzamento della produzione assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di performance /liliGestire gli ordini di produzione in linea con la programmazione /liliGarantire il rispetto delle procedure di sicurezza e l’utilizzo corretto dei DPI /liliOccuparsi della parte produttiva. /li /ulpIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /pulliCapacità di lettura del disegno meccanico/elettrico /liliConoscenza base della lingua inglese /liliEsperienza nella gestione di persone e buone doti comunicative /liliForte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo /liliAffidabilità, precisione, flessibilità e disponibilità operativa /li /ulh3Altre informazioni /h3ullibSede di Lavoro: Pontida (BG) /b /liliOrario di lavoro: disponibilità a giornata (7:30 - 17:00) /liliContratto a tempo indeterminato e una RAL compresa tra 30.000 € - 43.000 € /li /ulpInvitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF. /ppCandidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell\'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell\'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". /ppJOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. - iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. del /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr