Direttore Organizzativo

ppIl CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia società cooperativa ricerca nr. 1 impiegata/o per la qualifica di Direttrice/Direttore organizzativa/o. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. /pulliÈ garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125). /liliLuoghi di lavoro: Udine. /liliTipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte II° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri). /liliInquadramento e mansione: impiegata/o Livello 1 A. /liliInserimento: immediato. /liliOrario di lavoro: full time 39 ore. /li /ulh31. AMBITO DI IMPIEGOLa /h3pDiretttrice/Direttore organizzativa/o, nel rispetto del modello organizzativo interno adottato dal CSS: /pulliElabora, su indicazione della Direzione artistica, le linee progettuali e i budget dell’attività caratteristica del teatro: produzioni, riallestimenti, riprese, ospitalità, progetti speciali. /liliCoadiuva la Direzione artistica:ullinella ricerca del personale artistico da inserire nelle produzioni /lilinei rapporti con le compagnie ospiti delle stagioni /lilinei rapporti con compagnie indipendenti e artisti del territorio /lilinella ricerca dei soggetti teatrali nazionali ed esteri coi quali coprodurre spettacoli /li /ul /liliPianifica e coordina, relazionandosi con la Direzione tecnica per il fabbisogno dei relativi supporti, l’attività produttiva negli aspetti organizzativi, logistici e tecnici e ne gestisce il budget. /liliSu indicazioni della Direzione artistica conduce le trattative contrattuali ed economiche con i collaboratori artistici, gli attori e i tecnici impegnati nella produzione, nel rispetto del budget assegnato complessivamente all’attività caratteristica annuale. /liliMonitora, relazionando periodicamente la Direzione aziendale, il mantenimento dei requisiti e dei parametri ministeriali obbligatori dall’inquadramento di cui all’art. 12, comma 2 del D.M. 23 dicembre 2024, n. 463 (Centri di produzione teatrale di capienza 450). /liliPredispone il piano della distribuzione, assunto preventivamente il parere della Direzione artistica, da presentare in Direzione aziendale periodicamente. /liliAssicura, coordinando il personale dedicato al servizio, la gestione operativa degli affitti a terzi degli spazi teatrali affidati in gestione diretta al CSS. /liliFornisce alla Direzione amministrativa il dettaglio delle linee di budget dell’attività caratteristica (produzioni, riprese, ospitalità, attività diverse etc.) nel rispetto dei format adottati in CSS e delle risorse aziendali a ciò destinate. /liliSi relaziona costantemente con la Direzione amministrativa per ogni necessità di gestione del budget aziendale fornendo aggiornamenti periodici di massima e relazionando sugli eventuali scostamenti. /li /ulh32. TRATTAMENTO ECONOMICO /h3pIl rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoratori dello Spettacolo con una componente fissa retributiva lorda annua di ingresso corrispondente all’inquadramento previsto dal Livello 1 A del CCNL adottato e una componente variabile lorda annua da concordarsi tra le parti. Gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e soggetti alle trattenute come previsto dalla legge. All’atto dell’assunzione in servizio, sarà perfezionata l’iscrizione agli istituti di assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale previsti dalla vigente normativa. /ph33. REQUISITI PER L'AMMISSIONE /h3ullibA. Requisiti generali /bullipossesso della maggiore età /liliperfetta conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese /liliidoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione /liliTale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale immissione al lavoro /liligodimento dei diritti civili e politici /li /ul /lilibB. Requisiti specifici /bulliLaurea triennale, magistrale o specialistica con insegnamenti nell’ambito dello spettacolo e della comunicazione o diplomi, attestati o certificazioni attinenti all’incarico oggetto di selezione /liliComprovata esperienza almeno biennale, acquisita in enti pubblici o privati, nelle mansioni indicate /liliOttima conoscenza del pacchetto office /liliAttitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali /liliPrecisione e puntualità /liliAbilità organizzative, capacità di problem solving e di risposta agli imprevisti /li /ul /lilibC. Titoli preferenziali /bulliDisponibilità immediata all’impiego presso la sede di Udine /liliCompetenze informatiche di base (software di scrittura, fogli di calcolo, uso di internet e posta elettronica ecc.) /li /ul /li /ulh34. FASI DI SELEZIONE /h3pLa selezione sarà effettuata a insindacabile giudizio del CSS. Gli ammessi saranno convocati per un colloquio presso il CSS avente l’obiettivo di verificare i requisiti con particolare attenzione alla conoscenza di quanto segue: /pulliproduzione, organizzazione e management dello spettacolo dal vivo e degli eventi, con particolare riferimento alle istituzioni e alle imprese teatrali /liliconoscenza delle normative ministeriali per l’accesso ai contributi /lilibudgeting e controllo di gestione /liliconoscenza del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri (esercizio teatrale) e della gestione dei rapporti di lavoro autonomo nell’ambito dello spettacolo dal vivo /lilinormativa di sicurezza /li /ulpPer le esperienze indicate nel curriculum vitae sono gradite eventuali attestazione dell’Ente presso cui si sono svolte. /ph3NORMATIVA APPLICATIVA A TUTELA DELLA PRIVACY /h3pAi sensi del Regolamento UE 679/2016 e del decreto legislativo n. 196/2003 così come modificato dal D.Lgs. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all’interno dell’Ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura di selezione in oggetto, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi e regolamenti. In relazione alle indicate finalità, il trattamento avviene in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi. /ph3PUBBLICITÀ /h3pIl presente avviso sarà pubblicato sul sito del CSS ( : bit.Ly/CallDirezioneOrganizzativa ) e sulle piattaforme social, a partire dal 2 luglio 2026 e fino al 30 settembre 2026. /ph3DISPOSIZIONI FINALI /h3pLa Direzione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente invito e di riaprirne i termini, in caso di necessità. Si riserva la facoltà di procedere alla revoca della selezione in qualsiasi momento. /p /p #J-18808-Ljbffr