Cloudera Specialist

Dettagli del lavoro Posizione: Cloudera Specialist Sede: Italia Disponibilità: turnazione e reperibilità Responsabilità principali

Gestione e amministrazione della piattaforma Cloudera CDP (Public o Private Cloud), garantendo disponibilità, performance e scalabilità; Monitoraggio, gestione e scaling dei cluster Hadoop e Spark, inclusi servizi come HDFS, Hive, Impala, HBase, Kafka; Configurazione e gestione di policy di sicurezza e strumenti di data governance (es. Ranger, Atlas); Sviluppo di script e pipeline di automazione per il deployment e la gestione dei servizi della data platform; Analisi e risoluzione di problematiche legate alla piattaforma e alle pipeline dati, interfacciandosi con stakeholder interni e supporto Cloudera; Monitoraggio continuo dello stato del sistema, ottimizzazione delle risorse e miglioramento delle performance di workload e query; Redazione e mantenimento della documentazione tecnica (procedure, configurazioni, incident management, best practices); Collaborazione con Data Engineer, Architect e team DevOps per l’integrazione della piattaforma CDP nelle soluzioni dati aziendali.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini; Almeno 2 anni di esperienza su piattaforme Cloudera CDH/CDP (preferibilmente CDP Public Cloud o Private Cloud Base); Solida esperienza nell’ecosistema Hadoop: HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark, Oozie, HBase, Kafka; Esperienza con strumenti di gestione Cloudera (Cloudera Manager, CM API, Workload XM, Navigator, ecc.); Familiarità con strumenti di sicurezza e governance (Ranger, Atlas, Kerberos, TLS); Esperienza in scripting e automazione (Python, Bash, Ansible, Terraform); Conoscenza di strumenti di monitoring e logging (Grafana, Prometheus, Splunk, ecc.); Conoscenza di piattaforme cloud (Azure, AWS o GCP) e workload containerizzati (nice to have); Ottime capacità di problem solving, gestione dello stress e attenzione al dettaglio; Buone capacità comunicative in inglese (scritto e parlato); Italiano obbligatorio; Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr